论文摘要：在现代项目管理知识要点中，项目的组织形式是非常重要的知识要素之一，一个项目的组织形式是项目经理工作的基础，也是项目能够成功实施的组织保障。本文采用对比的方法，分析不同项目组织形式的优劣势，进而说明项目组织结构在项目管理中的重要性。

　　论文关键词：责任项目管理 组织结构 模式

　　任何组织都是由许多要素，按照一定的联接形式排列组合而成的一个整体。一个组织，除了有形的物质要素外，在各构成部分之间，实际上还存在着一些相对稳定的关系，这包括纵向的等级关系及其沟通关系，横向的分工协作关系及其沟通关系。这些关系构成了无形的构造——组织结构，它涉及到组织管理幅度的确定、组织层次的划分、组织机构的设置、各单位之间的联系沟通方式等问题。冈此，组织结构也可以理解为一种组织形式，这种形式是由组织内部的部门划分、权责关系，沟通方式构成的有机整体。项目组织结构的不同，项目经理的职责和权利也就不同，其效果也就完全不同，下面采用对比的方法，对几种不同的项目组织结构模式及其优劣势进行探析。

　　1．职能式组织形式

　　各职能部门派人参加项目，参加者向本部门领导报告，跨部门的协调在各部门领导之间进行，没有专职的项目经理。这种做法是在基于职能的组织结构中最常见的项目组织方式，执行主管实际上承担了项目经理的角色，权利集中在执行主管人，他有权向各个分部下达指标和任务，各部门的职能主管负责项目的某组成部分，项目核心团队就是职能主管加上执行主管，这样的组织结构有以下几个特点。

　　1．1优势
　　a、分工明确，执行力强。按照职能划分的项目管理组织结构简单，各部门内部分工明确，部门目标性好。
　　b、各个部门中的职员可以实现技术、信息的共享，从而有利于提高员工在某领域的专业能力。

　　1．2劣势
　　a、管理责任的集中。职能式组织结构，其管理的核心团队是执行主管和职能主管。管理责任过于集中，管理风险过人，成员工作的考核难以完成。
　　b、组织结构僵硬有余，灵活不足。在这种组织结构中，各部门的职员只能长期固定在某个部门中，并且通常只对所在部门负责，信捷职称论文写作发表网，当面对不确定性高，跨部门的任务时，通常难以胜任，组织缺乏灵活性。

　　2．项目式组织

　　形式项目式组织形式基于项目的项目式组织结构，项目主管承担项目经理的角色，执行主管赋予项目主管一定的权利，项目主管从各个职能部门中抽调一定的人员，组成项目核心团队，这样的组织结构有以下特点。

　　2．1优势
　　a、目标明确，工作效率高，对项目的成败直接负责；项目团队的日标致，各类专家在一起工作，大家互相往来，互相交流，工作效率较高，如果项目出现什么问题，现场就可以解决，同时整个项目团队对项目负责，工作中出现互相推诿，互相指责的情况不多。
　　b、项目沟通与协调容易，项目成员之间冲突容易解决。项目团队成员，是一个整体，项目主管因为有比较大的权利，因此协调成员之间的冲突也较为容易，成员的工作考核也比较容易。
　　c、机动灵活，应付突发事件的能力强。“船小好调头”应付突发事件的能力大大增强，出现风险后的反应速度最快，能够把损失减少到最小程度，并且不会影响其他项目。