摘要：经济的发展，科技的进步，推动了互联网络的前行，电脑成为了人们生活、工作、学习的重要工具，而软件工程作为电脑技术的关键部分，也在电脑普及的基础上得到了发展，同时也对其提出了更高的要求，更加重视软件工程标准化，以应对更迭迅速的市场需求，软件工程的发展，是在信息化时代背景下，对促进企业经济增长，强化科技持续稳定发展的重要保障，文章将对现阶段我国的软件工程标准化现状进行分析，并结合实际情况，提出一些加强软件工程标准化的措施，望对我国软件工程的发展有所帮助。

　　中图分类号：TP393 文献标识码：A 文章编号：1009-3044（20xx）29-0259-01

　　电脑的推广普及，让计算机软件工程的发展不断深入，成为了促进我国现代化建设的中坚力量，它的出现，让繁琐的工作变得轻松，让枯燥的生活充满乐趣，因而，越来越备受关注和青睐，我国目前虽然在软件工程方面已经取得了不俗的成绩，但在发展中依然存在一些问题，很多的维护与开发仍然缺乏规范性，缺乏完整的体系和法律建设，且对于软件工程的标准化认知不够深刻，严重的阻碍了信息技术的发展速度，因此，加强对软件工程标准化的研究，是加快其与国际计算机技术水平接轨的必然过程。

　　1 软件工程标准化的含义

　　软件工程是一门集数学、逻辑学、计算机科学优点于一身的综合应用性学科，其具有一定的实用性、可靠性、有效性、可修改性等特点，被广泛地应用于社会的各个层次当中，如电子邮件、Word及Excel办公软件、支付软件、视频软件等，而其标准化是软件产业研发进步的关键，是规范软件工程进度的法则，代表了软件工程的完善，对软件工程具有重要意义，它为软件制造业带来了巨大的转变，不但提升了软件的可信度，且使软件品质有了保障，更为软件开发人员提供了合理的引导，避免了技术上的人为失误，研发周期的缩短与成本的降低，使研发效率明显提升，为企业节约成本的同时，也让企业回收资金的周期变短。

　　2 软件工程标准化现状

　　1） 标准化认知程度较低

　　就我国目前软件工程的现状而言，导致软件工程无法与世界水平接轨的最主要原因在于对软件工程标准化的认知不够，主要体现在软件开发过程、软件产品、设备标准、软件技术、渠道标准和数值标准等方面，我国的很多技术研发企业，在软件的研发过程中，往往会忽略软件工程的标准化内容，研发人员经常是凭借自身的经验进行软件的设计，而在企业的监管制度上也是不够严格，无法确保员工都按照正确的流程工作，进而影响了整个软件工程开发的进度与产品的质量。

　　2） 对客户需求分析不足

　　软件工程是建立在具有一定的专业水平及素养的基础上进行的，若一味地追求速度，而忽略了产品的质量，则会使产品缺乏实用性，而软件的开发又是与客户需求息息相关的，然而，一些企业为了利益，忽略了客户的本质需求，为了加快进度，降低成本，往往没有完全按照客户的意愿进行设计，导致软件的缺失性严重，且针对性不强。

　　3） 相关法律政策不够完善

　　由于网络化发展的时效性、便捷性、迅速性、广泛性等，致使网络管理相对困难，而我国又处于软件工程的发展时期，在很多法律法规的制定上，缺乏一定的经验，因此致使软件工程行业现象比较混乱，很多软件的研发及標准化规则制定，都是由企业自身决策的，因而缺乏统一性，导致了软件资源浪费情况的发生，阻碍了软件行业的快速发展。

　　4） 缺乏专业软件人才

　　二十一世纪，是信息化全面发展的时代，也是高端专业人才紧缺的阶段，而人才作为一切产业发展的核心，因此，谁拥有了人才，就等于在发展上取得了事半功倍的效果，着眼当前我国的软件工程企业，人才需求量与供给量不成正比，很多从事软件研发的工作人员都是刚刚走出校门的大学生，在经验上比较缺乏，而高端领域技术的专业性人才又无法得到有效的补充，另外，一些在职的技术人员受到技术限制，且综合素养不足，进而，使我国的软件工程发展进展缓慢。

　　3 改善软件工程标准化现状的有效措施

　　1） 加强对标准化的全面认识

　　鉴于缺乏对软件工程标准化的认知程度方面，笔者认为，作为培训院校应该多创造为学生提供实践操作的机会，而作为企业，也要定期举行同类行业研习交流会，增加对技术的了解，并且院校及企业都要强化对人才专业素养的培训，国家也应该加大重视力度，制定统一化标准体系，规范企业行为，并在财政上予以支持，对于产品的知识产权问题要给予高度重视，确保人才的权益和产品的价值。

　　2） 完善软件工程标准化体系

　　企业要以身作则，严格按照国际软件质量体系标准，并结合我国当前的基本国情，制定出一套符合自身发展的软件工程标准体系，在进行软件的研发工作时，尽量避免人为因素导致的产品质量问题，且需要求研发人员一定要依照研发流程工作，不可忽略任何一个环节，使企业竞争力得到加强，在国际市场的地位得到提升，促进我国软件工程行业的可持续发展。

　　3） 加大专业人才培养力度

　　现阶段我国在软件工程人才方面，主要有职工作人员与刚毕业入职人员两类，大部分在职人员在技术上不能够与时俱进，在综合素质上有所欠缺，而刚刚毕业的大学生又在技术经验上有所不足，因此，对于在职人员，要定期进行技能升级培训，让技术更为精进，而刚毕业的学生，可以运用“老带新”的政策，让有经验的人员带着他们工作，以丰富他们的经历，为以后工作打下基础，另外，要对所有人员进行定期的综合素质考核，以增强他们的专业素养，也可设定奖罚制度，对于有突出贡献的人员进行嘉奖，对于工作中缺乏上进心的人员进行适量惩罚，使人才能够满足现下市场的根本需求。

　　4 结束语

　　总而言之，软件工程及其标准化的完善对于我国的整体综合实力提升具有重要作用，因此，必须加深技术人员对其的认知程度，加强企业法律法规的建设速度，加大专业人才的培养力度，使我国的软件工程及其标准化能早日与世界接轨，为促进我国全面发展做出贡献。

　　参考文献：

　　[1] 刘桂林. 关于软件工程标准化现状的思考[J]. 江苏科技信息，2017（16）：79-80.

　　[2] 李晓岩，孙学进. 软件工程标准化现状与分析[J]. 信息化建设，2016（7）：385.