会话分析视角下的对白解读——试析电影《爱与痛的嫁期》的片段为例
作者:佚名; 更新时间:2014-12-06


  论文摘要:会话分析关注会话过程中的行为和具体做法。借助会话分析理论框架中的话轮转换和相邻对子的概念,以及语用学原则对电影《爱与痛的嫁期中的两个对话片段进行定量和定性分析,以期为解读人物性格、相互关系和剧情发展提供新鲜的视角。

  论文关键词:话轮转换模式 相邻对子 礼貌合作原则 言语行为理论

  会话是语言活动的原始形式,在语言发展上先于语言的其他形式。和言语行为理论相比,会话分析学者更关注交谈者如何在动态交替的会话结构中,通过种种策略实现特定的行为。其最终目的是要从人们日常会话中常见但未被注意的现象中发现人们理解和把握世界的方法(刘运同,2007)。话语分析学派中的一些人认为,研究者的任务应以实际发生的交谈为出发点。但从语言的角度来看,戏剧对话也应遵循日常会话的一般规律才能成功地作为戏剧的载体而为观众所理解(王虹,2001)。戏剧会话与日常会话最大的区别是,编剧可以设计角色的话轮和分布,即在会话中安排角色用特定的方式完成特定的行为。这让我们得以从话轮和语用策略上领会人物性格、相互关系以及剧情发展。戏剧为语言学研究提供了丰富的语料,同时语言学理论有助于戏剧内涵的挖掘。

  一、分析理论框架描述

  (一)话轮转换分析框架
  会话的基本单位是话轮,既指发言人的话语,也可以理解为交谈中发话的机会。会话参与者交替说话就形成了话轮转换。会话分析的重要学者Sacks等人于1974年提出了话轮转换规则系统,在每个话轮构成单位结束的地方可能发生话轮权的转移,这个地方叫做话轮转移相关点(transition—relevancePlace,简称为TRP)。话轮分配遵循如下规则:(1)如果说话人自主选择下一个说话人,被选择的说话人有权利和义务接过话头继续一轮话轮。(2)如果说话人没有选择下面的说话人,那受话人采取自我选择的策略主动争取下个话轮的发言权。(3)如果说话人既没有选择说话人,也没有任何受话人进行自我选择,说话人可以继续发话。本文拟从以下几个方面对选取的文本进行话轮转换量化分析。

  1、话轮控制和长度  占有话轮多且话轮长度大的说话者往往占上风。在话轮分配规则的制约下,话轮分布可以在很大程度上反映参与者在会话中的地位和作用。笔者采纳李华东和俞东明(2001)计算话轮长度的办法,即根据字数计算话轮长度,因为话轮长度和字数存在正比关系。

  2、话轮类型  本文采用简化的划分,将话轮类型分为发话和反应。

  3、话轮控制策略  为了延续想谈论的话题,会话者会采用一系列策略争取话轮控制权。李华东和俞东明(2001)将话轮控制策略分为5类。鉴于限制话轮长度的语用策略、打断和独白在本文选取的片段中出现频率最高,遂选择这三个方面进行重点分析。根据话轮分配原则,话轮通常出现在TRP上,否则,即属于故意打断话语的现象(俞东明,1993)。打断和独白具有特殊的语用用途,对展示人物关系和性格有重大意义。

  4、话题转变  主要话题在发展的过程中,会出现相关的一系列话题,即子话题。有时说话人为了逃避现有话题而故意转变话题,有时为了掌握主动权引出对自己有利的话题,总之,话题转变是说话人实现意图的重要手段。

  (二)相邻对子理论
  会话分析关注谈话本身的序列结构,例如提问呼应回答。这种呼应关系因会话序列类型不同而有强弱之分,其中呼应关系最强的是相邻对子(王虹.2001)。后来研究者用制约性相关来描述相邻对子两部分之间的关系,第二部分若没有出现在第一部分之后.则这种缺失可以用来推测交际者的动机和行为。

  (三)人际修辞原则和间接言语行为理论
  为了顺利进行言语交流,交际双方必须遵循一系列原则和准则。Grice(1975)提出一套合作原则,即质的准则,量的准则,关系准则和方式准则。答语若故意违背这些准则会产生一定的会话含意。作为合作原则的补充,Leech(1983)制订了“礼貌原则”:得体准则,信捷职称论文写作发表网,慷慨准则,赞誉准则,谦逊准则,一致准则和同情准则。两类原则被Leech(1983统称为“人际修辞原则”。Br0Wn&Levinson(1978/1987)基于对礼貌问题的深入研究。提出面子观:正面面子指希望能够得到对方的认同、肯定或赞扬。负面面子指希望自己的言行或行为不受对方的阻挠,有选择的自由。

核心期刊快速发表
Copyright@2000-2030 论文期刊网 Corporation All Rights Reserved.
《中华人民共和国信息产业部》备案号:ICP备07016076号;《公安部》备案号:33010402003207
本网站专业、正规提供职称论文发表和写作指导服务,并收录了海量免费论文和数百个经国家新闻出版总署审批过的具有国内统一CN刊号与国际标准ISSN刊号的合作期刊,供诸位正确选择和阅读参考,免费论文版权归原作者所有,谨防侵权。联系邮箱:256081@163.com