【论文关键词】工作满意度　文献分析　现状

　　【论文摘要】目的了解国内与临床医师工作满意度研究相关的文献质量，为以后研究者提供参考。方法采用文献分析法对数据库中与临床医师工作满意度相关的文献资料进行分析。结果采用Ⅳ类工具进行研究者最多(占总体的42．31％)；以单个医院为研究对象者所占比例最大(占总体的46．15％)；采用分层、随机抽样者最多(占总体的50％)；临床医师最不满意的是薪酬(占所有最不满意因素的61．54％)；最满意的是“人际关系”(占所有最满意因素的53．85％)。结论研究者应进一步提高临床医师工作满意度的研究质量。．‘

　　自从Hoppock(1935)提出工作满意度的概念以来，针对工作满意度的研究就没有停止过，直至今天它仍是工业心理学、组织管理心理学、社会心理学、组织行为学和人力资源管理等学科中讨论最多、最热门的研究领域之一。目前，国内外研究表明：临床医师工作满意度与他们的工作稳定性、离职率、为患者提供的医疗质量等有明显的相关性。因此，在国内进行相关研究，进而制定相应政策，采取相应措施，稳定临床医师队伍，提高医疗服务质量是十分必要的。为了解目前国内临床医师工作满意度水平及相关文献的质量，分析其存在的问题，并找到解决办法，进而为以后的相关研究提供参考建议。

　　1资料与方法

　　1．1资料来源中国期刊全文数据库(CNKI)、中文科技期刊全文数据库(维普)、中国生物医学数据库1994～2009年收录的与临床医师工作满意度相关的所有文献，共52篇(不含综述)。

　　1．2研究方法按照文献分析的相关要求，从文献中的研究工具、研究对象抽样方法、统计分析方法、研究结果等方面进行评价。

　　2结果

　　2．1临床医师工作满意度研究文献中测量工具分类研究工具分类方式：I类工具：被国内外广泛接受的标准化量表，并对之进行必要修改，验证量表的信度与效度之后使用；II类工具：被国内外广泛接受的标准化量表，未进行必要修改，不进行信度与效度检验，直接使用；Ⅲ类工具：参照国内外相关文献及专家指导建议，自制量表，并对量表进行条目筛选，信度与效度检验之后使用；Ⅳ类工具：参照国内外相关文献及专家指导建议，自制量表，不对量表进行条目筛选，不进行信度与效度检查，直接使用。v类工具：直接采用自制问卷调查(不分维度，仅仅是几个开放性问题)。见表1。