随着我国医疗卫生事业不断发展和医学教育改革,传统的临床医学教育在诸多方面已不能适应医疗卫生事业发展的实际需要,必须进行教育教学改革.下面是搜集整理的相关内容的论文,欢迎大家阅读参考。
摘要:随着我国教育事业的不断发展,教学改革是高职院校医学教学发展的动力。分析当前高职临床医学教育教学中存在的问题,阐述高职临床医学教学改革的方法。
关键词:高职教育;临床医学;教学方法
临床医学教育是医学教育的重要组成部分,是医学生提高专业素质的根本保障[1]。高职医学院校是当前医学人才培养的重要载体,近年来,从助理医师、执业医师考试和具有影响力的大学生临床技能竞赛中可以看出我国多数高职医学院校临床教学存在不足:(1)学生基本功不扎实,如知识掌握不系统、诊疗思路较乱;(2)理论脱离实践,忽视临床实际应用;(3)沟通协作能力差,如与患者沟通不到位、团队配合不默契等[2]。面对临床医学教育存在的诸多问题,根据高职医学人才培养的要求,结合我校实际进行教学改革,为今后相关领域的研究提供一定的参考资料。
一、高职医学教育现状分析
我国高职医学教育进行了多次改革,取得了一些成果,但仍存在一些问题需要进一步研究。当前高职医学教育存在的问题主要有:仍以灌输式教学方法为主;重理论而轻实践,忽略综合素质的培养;教学方法机械,培养模式单一,造成了学生所学与实践脱节;对学生缺乏人文素质的教育[3]。
二、教学的优化
高职医学教育的主要教学方法包括:PBL教学法、LBL教学法、CBL教学法、TBL教学法、循证医学教学法、标准化患者、医学仿真模拟系统、多媒体、计算机辅助教学等。教学有法,但无定法,采用单一的教学方法很难达到预期目标,更难以适应新时代的人才培养需求。有效利用教学资源,灵活地运用多种教学方法,才能收到事半功倍的效果。
2.1理论教学的优化
理论教学即临床前期教育,应用LBL与PBL结合的模式,强化理论学习,夯实基础,逐步把微课、慕课引入课堂教学。LBL教学法是以单向传递信息为主,传递信息量大,适合初期医学理论知识的学习;PBL教学法以问题为切入点,引入专业知识,围绕专科具体问题进行查阅资料、归纳总结、综合理解,着重培养学生的批判性思维和动手能力[4-5]。将PBL和LBL两种教学方法有机结合,可以取长补短,培养学生的自学能力。在教学过程中有机地结合现代化的教学手段,比如网络、多媒体等,可以提高教学效果。
2.2实践教学的优化
充分利用标准化患者(我校拥有高智能的爱因斯坦模型)、医学仿真模拟系统、多媒体等创设逼真的临床情境,为学生有效地掌握临床技能创造环境。高仿真模拟人教学是一种重要的临床实践教学补充方式,模拟人不受时间限制、反复实践性强,缓解了临床教学的压力,提高了学生的临床操作技能。“先模拟人后真人,反复实践”的临床教学模式值得推广[6]。
2.3临床教学的优化
在临床教学后期(即临床实习阶段),采用PBL与循证医学相结合的教学方法。PBL教学法强调以患者疾病的问题为中心,以教师为引导、以学生为主体;循证医学教学法强调“以人为本”的临床研究证据,结合患者临床实际制订合理的个体化治疗方案。我校的做法是让学生在临床实习中以患者为中心,围绕患者的主要症状提出问题,通过带教教师的床前指导进一步探究疾病的病因,分析发病机制,通过鉴别做出诊断,制订针对患者的个体化治疗方案,经指导教师审阅评价,提出指导意见,并于临床实施验证[7]。
三、教学评价方式的优化
教学评价是检验教改效果的重要方式,合理的评价方式对教学改革具有促进和推动作用。教学评价包括两个方面的评价,一是对教师教的评价,二是对学生学的评价。对教师的理论与实践教学评价根据评价主体不同可分为:学校各级领导干部、教务处、教学督导组、学生处和校团委、系部、教研室、教师及学生。评价途径主要有听课评教、教学检查、教学信息反馈、考核及对学生综合素质的测评等。在对学生的评价方面,采用终结性评价与形成性评价相结合的方式,将理论考核和实践技能指标权重相结合计算总成绩。理论考核中加大了应用题(主要是病例综合分析)的比重,实践技能考核仍采用OSCE(客观化结构临床考试)。
四、师资队伍建设的优化
教学质量是一所学校生存与发展的根本保证,“强国需强教,强教先强师”,拥有一支高素质的教师队伍是建设高职院校的重要方面。结合我校实际,加强青年教师培养的制度建设,加强对教师的培训,提高教师的科研水平,做到以科研促教学,科研与教学相结合。同时,加强青年骨干教师的培养,建设一支结构合理、德才兼备的高素质教师队伍。综上所述,我们在高职临床医学教学改革中取得了一定的成绩,但由于缺乏长期持久的研究与对照,远期效果尚存在不确定性。因此,需要我们医学教育届的同仁共同努力,以使临床医学教学改革得到深化[8]。
参考文献:
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