2.4充分利用现代信息技术，提高信息需求实现的速度和质量现代信息技术的应用为企业技术创新中信息需求的实现提供了一条更为方便、快捷的高速通道，使信息需求实现的水平、质量、速度提高到了一个新高度。据1侧洲年国家科委信息司的调查，大企业对计算机、多媒体、网络等信息工具和服务都表示浓厚兴趣，有30%左右的企业建立了计算机中心;20%的大企业建立了企业信息管理系统(ELMS);10%左右的企业已制作网上主页，以便通过因特网进行信息交流;80%的大企业正着手制作主页并申请因特网域名，以便充分利用信息高速公路的一切优势，提高竞争实力。目前，在1图家大企业中，信息的获取有44.5%来自信息网，38.5%通过计算机检索使信息需求得以实现。然而，这一切对于技术创新还远远不够。因此，企业应充分利用已配置的现代技术设备，建立网络终端和企业内联网，借助因特网以及其他信息网络，增加信息需求实现的路径，从不同信息载体中获取各种信息资源，扩大信息搜集的范围。同时，广泛利用计算机对信息进行处理和分析，提高信息处理和利用的速度与准确性。

　　2.5培养高素质的企业信息人才队伍，强化信息需求实现的能力企业技术创新中信息需求的实现最终要靠人才来完成。大力培养企业信息人才，造就一支高素质的信息人才队伍，是信息需求实现的基础与前提。据统计，我国大企业中每千名职工拥有专职信息人员仅1.7名。由于企业专职信息人员的缺乏，使得信息需求的表达与理解难以达到要求，影响了信息需求的实现，这在计算机检索中尤为突出，往往因词不达意造成漏检、误检。目前，多数企业在信息采集、加工、处理等方面仍以手工为主、计算机为辅，自动化处理程度不高，这使得信息处理效率普遍较低。因此，培养和造就一支既懂专业又通外语和现代信息技术的高素质信息人才队伍，是技术创新中信息需求实现的一种必然要求。首先，企业应注重发挥现有科技人员的作用，挖掘他们的智慧和才能，并在培养上下功夫。如对他们进行情报信息教育、计算机网络技术培训等等，使他们不仅掌握各类信息资源和计算机检索系统的技术，而且学会正确建立检索策略和准确分析信息的方法，具备一定的信息检索能力，对最新信息做出敏锐的反应，同时准确作出分析和判断。其次，积极引进和吸收信息人才，对他们进行非本专业知识的培训，使他们成为既具备情报信息专业知识又掌握相关专业知识的复合型人才。第三，要营造人才脱颖而出的宽松环境。这包括改善他们的工作环境和生活条件，其优越条件应勇于向信息人才倾斜，促使他们的才能在实践中能够得到创造性的发挥。

今考文献

1国家科学技术委员会.中国科学技术政策指南.北京:科学技术文献出版社

2中国社会科学院工业经济研究所.中国工业发展报告(1998)北京:经济管理出版社，1998

3张本奇.市场经济中大型国企的信息需求与保障.情报理论与实践，1998(6)

4查先进现代企业信息需求及其实现.情报资料工作，1995;(3)

5国务院“关于加强技术创新，发展高科技”的决定经济管理文摘，l999;(17)

6杨惠荣.情报信息在企业技术创新中的作用与对策.情报杂志，1999;(1)

7娄策群.企业产品创新的信息需求与信息资源开发利用.情报科学，1999;(5)

8齐建国等技术创新—国家系统的改革与重组，北京:社会科学文献出版社，1995

9夏国藩‘技术创新与技术转移.北京航空工业出版社.1993