二是与质量相脱节。质量的提高需要一定的人力与物力的投入，这样一来势必会影响增加产量方面的投入，在产值目标的引导下。多数企业的结果是只讲数量，不求质量。三是与市场相脱节。市场由卖方市场向买方市场逐渐转变的过程中，不问消费者需求，盲目追求产值的结果往往是存货大量积压。生产受阻，企业面临破产风险。因此，现阶段把总产值定为企业目标是不符合历史发展要求的，也是违背财务运行规律的。
　　(二)利润最大化
　　利润最大化观点来源于西方经济学理论，西方许多经济学家都是以利润最大化来分析和评价企业行为和业绩的，例如，亚当·思密、大卫·李嘉图等经济学家。20世纪50年代以前，西方财务管理界也大都认为以利润最大化作为财务目标是财务管理的最佳选择。以利润最大化作为企业财务目标的优势在于：一是利润是企业一定时期内全部收入和全部费用的差额，将利润最大化作为财务管理目标，在一定程度上有利于资源的合理配置，有利于经济效益的提高。因为企业追求利润最大化，就必须讲求经济核算。不断改善企业管理，降低产品成本，提高劳动生产率。这些措施都有利于资源的台理配置和经济效益的提高。二是一个企业的利润指标比较具体直观，而且容易获取，因此利润最大化目标容易被企业管理者和职工所接受。
　　但是以利润最大化作为企业财务目标在实践中存在着以下缺陷：一是利润是一个绝对数指标。不能反映投入与产出比，因此不利于同一企业不同时期以及不同规模企业的比较。二是利润指标可操作性强，一定时期利润的增加并不代表企业净资产的增加。三是利润是一个时期指标，是一个总量值。它没有考虑取得利润的时间，没能考虑资金的时间价值。四是利润最大化没有有效地考虑风险，这可能会使财务管理人员忽视风险去追逐高额利润。五是利润最大化往往会使企业管理者的决策带有短期行为倾向，即只重视实现近期利润目标，而忽视企业长远发展。可见，不断提高企业的盈利能力无疑是保证企业长期稳定发展的重要基础，以利润最大化作为财务管理目标是不恰当的。
　　(三)股东财富最大化
　　按照现代委托代理学说，企业的代理关系是一种契约关系。在这种关系下，企业的日常经营管理活动由受委托的经营者负责处理。基于委托代理条件下的受托财产责任，经营者最大限度地谋求股东或委托人的利益，而股东或委托人的利益目标则是提高资本报酬率，增加股东财富。实现权益资本的保值增值。在股份经济条件下，股东财富由其所拥有的股票数量和股票的市场价格两方面来决定。在股票数量一定时，当股票价格达到最大化时，股东财富也达到最大，所以股东财富最大化又演变成股票价格最大化。与利润最大化目标相比，股东财富最大化有其积极的方面，这是因为：第一股东财富最大化目标考虑了风险因素，因为投资者是在对风险和收益进行权衡之后进行决策的：第二股东财富最大化在一定程度上克服了企业在追求利润上的短期行为，因为不仅目前的企业利润会影响股票价格，而且未来的利润也会对股票价格产生重要影响。
　　但应该看到，股东财富最大化也存在一些缺点：一是无论是我国还是西方，上市公司在全部企业中只占一小部分，大量的非上市公司不可能采用这一指标。二是即使是上市公司，股票价格也要受多种因素包括非经济因素的影响，股票价格并不总能反映企业的经营业绩。3股东财富最大化强调了股东利益最大化，很容易忽视其他利益相关者的利益。新的产权理论认为，股东、债权人、员工都是企业的产权主体，都有权获取企业创造的剩余财富。不难发现。市场竞争的加剧使得一切以股东利益为出发点的企业财务目标处处捉襟见肘。
　　(四)企业价值最大化
　　所谓企业的价值是指企业全部资产的市场价值，也即股票与负债的市场价值之和。通俗地说就是企业值多少钱。企业价值最大化目标有两种计量方法：未来企业报酬贴现值和资产评估值。采用企业价值最大化作为财务目标，具有以下优点：一是企业价值最大化目标考虑了取得报酬的时间，并用时间价值的原理进行了计量。二是充分考