（三）制定有效的会计服务工作人员的激励机制
　　目前，由于企业缺乏财产制约和利益制约加之责任制约又不完备，使企业经营和劳动者，包括会计人员的积极性、责任感受到伤害，缺乏追求会计行为合理合法化的动力和热情。从财产制约方面看，没有使劳动者与生产资料实现直接结合，企业内部缺乏生产资料人格化代表，生产资料所有权及其利益不能在具体的经营者和劳动者身上得到体现。因此，经营者和劳动者不能从关心个人财产的保护和增值的基础上关心企业利益及其长远发展，使财产制约这种最彻底的行为制约方式失去了效力。这是会计监督行为弱化的重要原因。从利益制约不完善方面看，主要是利益机制和责任机制存在缺陷，由于企业相对独立的利益缺少保证，由于企业内部没有合理的利益结构，经营者的利益没有独立出来，不能形成利益抗衡机制。同时，由于存在严重的预算约束软化，低效率等问题，导致会计监督行为弱化。
　　（四）产权关系模糊与企业市场法人主体资格的缺位
　　作为市场法人主体，企业及其财务会计行为的规范性直接就是市场经济运行的规范性。当前以两权分离，政企分开为基本原则的现代企业制度的建立在某种程度上加强了企业的利润动机和市场约束机制，但却不能从根本上塑造出真正意义上的企业法人主体与完全法制约束下的政府权力行为格局，使得两权分离，政企分开始终处于分而不离，虽分未开的状态，以致企业的市场价值判断行为与利益的体现不得不经常被动调整。这样产生的结果是：一种情况是会计行为被动顺应政府的行政权力强制与单向的大财政意图，另一种情况是采用短期化，非规范化的会计行为。这两种后果，都会与企业的战略目标以及国民经济长远发展规划之间产生冲突，以致随着企业内在经营机制的紊乱和增值活力的衰弱。

　　这一问题，穷其根源在于企业产权关系界定的模糊性。目前，我国致力于研究如何解决产权关系问题，产权关系问题的解决会给会计监督能力带来质的飞跃。

　　三、影响会计监督服务能力因素分析及提高会计监督服务能力的对策

　　基于以上分析，经济发展离不开会计监督服务能力的提高，如何提高会计监督服务能力成为目前的重要课题，可以从以下几个角度进行分析：
　　（一）会计监督与经济发展的关系因素
　　经营管理的原则是为了讲求经济效益，提高经济效益是加强经营管理的目的，是会计产生的客观依据。相应的，会计又起到了为经济发展要加强经营管理工作，提高经济效益，就必须要充分发挥会计在经济管理工作中的重要作用。会计监督职能的发挥，会使会计的服务质量得到根本的保障。
　　（二）实施会计监督服务相关人员的能力因素
　　会计监督工作需要企业与政府主管部门各个部门人员的相互配合，尤其需要有具备专业知识的会计及审计人员，这些人员的专业能力及道德素质对会计监督服务能力起到关键作用。
　　（三）会计监督相关基础理论因素
　　我国《企业会计准则》提出了会计核算应遵循基本原则，即客观性原则、可比性原则、一贯性原则、相关性原则及时性原则、明晰性原则、权责发生制原则、配比原则、历史成本原则、划分收益性支出与资本性支出原则、谨慎性原则、重要性原则及实质重于形式原则。这些核算原则需要通过会计监督来强化。
　　（四）监督工作的落实情况因素
　　在制定了会计监督工作的工作计划及对人员的责任进行确认后，企业管理者与政府相关部门应积极对监督工作进行实施，并根据监督的结果落实改进措施。
　　综上所述，增强会计监督服务能力是会计自身发展的容观必然。市场经济的不断发展对会计服务也提出了更高的要求，这是会计必须增强服务功能的外部压力。从会计的自身发展看不断增强会计的服务功能也是其生存和发展的需要。随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善，为会计的发展创造了新的历史机遇，也给会计的发展提出了许多新课题。只有不断增强会计的服务意识才能激发加快会计改革的动力；只有通过会计自身的改革和完善才会不断增强会计的服务水平从而促进整个市场经济的持续、快速、健康的发展。