试析县供电企业支部党员教育创新探究
作者:佚名; 更新时间:2014-12-14


  论文摘要:阳谷县供电公司生产部室党支部以创建“电网先锋党支部”为载体,在全面创先争优中实施开展以“进取心、关爱心、责任心、诚信心、警惕心”为主要内容的“五心”提素教育工程,促进了支部党员党性意识、群众意识、大局意识、品德意识、自律意识等方面的有效提升,较好地促进了公司各项工作的开展。

  论文关键词:五心教育;支部党员;素质提升

  一、“五心”教育的实施背景

  阳谷县供电公司生产部室党支部共辖生产技术部、安监保卫部、乡镇电管部3个机关部室及18个乡镇供电所,是公司安全生产及供电服务前沿窗口,支部共有正式职工107名,其中党员33名,党员所占比例为31%。近年来,生产部室党支部认真贯彻落实公司党委工作部署,紧紧围绕公司中心工作,不断发挥党建工作优势,将强化基层支部建设渗透到生产经营各个环节,实现了安全与经营指标的先进性、人员队伍的稳定性、实践创新成果的科技性。连续十年荣获阳谷县供电公司“先进党支部”。
  随着电力体制改革的不断深入以及国家电网公司“三集五大”体系的逐步实施,如何着力提升党员职工综合素质,适应新形势变化的需要,更好更快地为客户提供优质便捷的服务,更好地服务于社会经济发展,是县级供电企业面临的新课题。基层党支部作为党的基层战斗堡垒,积极发挥好应有的作用,使每名党员干部时刻坚定理想信念,筑牢防腐拒变的防线,带动全员职工全身心地投入到公司发展及社会主义经济建设中去,做到与时俱进,为实现基层党组织又好又快发展至关重要。为使全体党员在个人修养和党性修养方面更上一个台阶,生产部室党支部以“电网先锋党支部”创建工作为载体,在全面创先争优中,实施开展了以“进取心、关爱心、责任心、诚信心、警惕心”为主要内容的“五心”提素教育工程,旨在全面提升党员干部的党性意识、群众意识、责任意识、诚信意识和自律意识,促进支部工作在创新发展上取得新的突破,切实做到融入中心、服务大局。

  二、实施“五心”教育的具体做法

  1.实施“进取心”教育,强化党员的党性意识
  所谓党性,就是一个政党固有的本性,是阶级性最高和最集中的表现,是党员素质的根本内涵,是党员与普通群众的重要区别;修养是人们在思想、政治、道德、学术方面的勤奋学习和自觉锻炼,以及经过长期努力所取得的能力、思想品质、学术见解。一个党员的党性不是先天就有的,也不是加入了共产党就自然而然会有的,而是需要经过长期的实践锻炼和修养才能具备的,需要党员在自己思想上和行动上自觉地按照党性原则办事,需要党员结合自身实际与具体的工作岗位,在工作实践中自我教育、自我完善。共产党员要有党性意识,这是一名党员最起码的要求。
  实施党员的“进取心”教育可以有效增强党员的党性意识。支部主要通过以下几个方面培养党员的“进取心”:
  一是加强理论学习,增强党员政治修养。制定周学习计划,拓宽学习内容。除学习党的理论知识、党的会议精神外,还要学习国家电网公司企业文化、工作业务知识等。通过理论学习,在党员中形成只有认真学习,才能确定正确的政治方向与立场,才能为适应发展和实现发展提供强大的精神动力和思想保证,才能在理论指导下更有效地开展工作实践的思想。采用集中学习与个人自学相结合的方式,党支部坚持每周集中学习半天,坚持每月检查一次党员学习笔记,以促进学习效果。
  二是强化思想教育,提高岗位履责成效。支部书记亲自抓,支部委员靠上抓,要经常与党员进行谈心,帮助党员树立“慎微”的思想,以求真务实的工作作风,做好党员本岗位工作,要求党员在工作中不放过任何一个小的过错,更不能找任何理由为自己的“小错”开脱,始终要以“慎微”的要求鞭策自己,不断提高工作能力与实效。
  三是召开民主生活会,开展批评与自我批评。每月在支部内部开展一次批评与自我批评,要求每名党员都对自己一个月的工作得失进行总结与回顾,总结好的经验做法继续发扬,失误或不当的地方要加强反省并及时纠正,真正做到有则改之、无则加勉。通过月度开展批评与自我批评,广大党员的进取心、自觉性以及工作能力有了较大幅度的提高,工作方法得到了极大改进。
  2.实施“关爱心”教育,强化党员的群众意识
  全心全意为人民服务是我党的宗旨,也是对每名党员的基本要求,在新时期,要真正做到全心全意为人民服务,就一刻也不能脱离群众。只有坚持群众路线,保持鱼水般的党群、干群关系,人民群众的利益才能够真正得到体现和维护,我党的执政地位才会更加牢固。通过对党员“关爱心”的培养,使支部全体党员更加自觉地牢记并坚持全心全意为人民服务的宗旨。
  在具体做法上,生产部室党支部实行了“四真、五及时”工作法,进一步密切联系了员工群众。四真:真诚倾听员工呼声,真实反映员工愿望,真情关心员工生活,真正为员工办实事。五及时:及时传达上级及公司政策精神,及时了解员工思想动态,信捷职称论文写作发表网,及时反馈基层工作信息,及时处理突发事件,及时解决政策允许、力所能及的实际问题和困难。
  2012年3月15日,范海供电所小浴室改造投入使用,标志着18个供电所“三小”(小餐厅、小浴室、小菜园)标准化建设全部完成,以人为本,关心解决员工的生活问题,这仅仅是支部工作的一个小缩影。
  及时了解职工思想动态,反映员工热点问题。针对农电工反映的劳保及工资待遇问题,及时向公司领导进行汇报,自4月份起,公司为每名农电工平均增加了200元工资,制作劳保工作服每人一身,极大地鼓舞了基层员工的工作积极性,促进了队伍稳定。
  2011年9月,金斗营供电所自筹资金6000元帮助金斗营乡吴台小学解决了校园前地势低洼,下雨天气总会积水的问题。吴台三个村的村委会主任和小学校长为了表示感谢,特意制作了两面锦旗送到公司领导手中。2011年初,副总工程师、生产部室党支部书记秦锋携支部员工看望慰问了困难员工田思春、闫月昌、魏思文,他们身体多病但依然常年坚守在工作岗位上,慰问金虽不多,解决不了大问题,但它凝结了支部全体员工的一片关爱之情。7月6日,在公司“慈心一日捐”活动中,生产部室党支部员工捐款1000元,体现了团结互助、相互关爱的良好氛围。

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