试论供电企业精神文明建设活动载体的论述
作者:佚名; 更新时间:2014-12-14


  论文摘要:经过精心设计的活动载体科学地体现了精神文明建设的理念和行动,即把虚的变成实的,把无形的变成有形的,把强大的精神作用转化为雄厚的物质力量。从精神文明建设活动载体的作用、精心设计精神文明建设活动载体、妥善处理精神文明建设活动载体的创建原则三个方面作以阐述。

  论文关键词:供电企业;精神文明建设;活动载体

  精神文明建设活动载体是指将精神文明建设的各项活动内容,因时、因地、因人、因事地蕴涵于各种活动之中,人们在这些切实可行的活动中获得感悟,从而提高精神文明素质,最终实现精神文明建设目的的表现形式和手段。不言而喻,活动载体是开展精神文明建设的重要组成部分。
  实践证明,经过精心设计的活动载体科学地体现了精神文明建设的理念和行动,即把虚的变成实的,把无形的变成有形的,把强大的精神作用转化为雄厚的物质力量。笔者作为一名基层单位的宣传工作者,现就供电企业精神文明建设活动载体做以下论述。

  一、精神文明建设活动载体的作用

  1.有利于营造精神文明建设的浓郁氛围
  精神文明建设氛围看起来是一个软性的东西,却能耳濡目染、潜移默化。衡量一个单位精神文明建设的开展情况,往往把营造精神文明建设氛围作为一个非常重要的指标。围绕“精神文明”这个中轴开展精神文明建设活动,即选择好了精神文明建设的活动载体,一个企业就充满了生机与活力,企业职工的精神面貌当然也会发生与时俱进的崭新变化。大连培训中心之所以能获得国家、省、市级各项殊荣,就是因为不断地推出了精神文明建设的各种载体,使培训中心洋溢着浓厚的精神文明建设氛围。同样,精神文明建设所取得的成绩,也是将精神文明建设的内容与形式比较好地结合起来,而形成了一种可贵的精神文明建设氛围。
  2.有利于增强精神文明建设的参与热情
  供电企业精神文明建设的主体是广大职工。从一定的意义上来讲,精神文明建设一般不能采取强制措施,不能硬性规定职工的参与,只能尊重职工的主观愿望,让职工主动地或自主地选择参加精神文明建设的各种活动。选好载体,满足职工的需求,引起职工们的兴趣,调动他们的参与热情,当然就能起到事半功倍的作用。在精神文明建设的各种活动中,在宽松、愉悦的气氛下,使职工自觉感悟到精神文明建设的价值追求、行为规范,从而树立起“服务人民,奉献社会”的责任意识,只有这样才能推动企业的进步和发展。例如,大连培训中心利用“文化超市”这种喜闻乐见的载体,每年都要组织一系列的文艺汇演、读书演讲、摄影作品展、家庭才艺展、服装表演赛等活动,在寓教于乐中激发了职工的参与热情,促进了职工文明健康习惯的养成,提高了职工的文明素质,从而为培训中心的精神文明建设发挥了推波助澜的作用。
  3.有利于实现精神文明建设的观念创新
  精神文明建设能否真正活跃起来,主要取决于观念更新。以往,可以说在很长的一个时期里,很多单位开展精神文明建设单纯是靠强化教育、被动接受,正如一首顺口溜所说的那样:“书记台上做报告,累得口干舌发燥,台下职工一大片,迷迷糊糊睡大觉”。可见这种枯燥乏味的方式,其效果极不理想,而丰富多彩、灵活多样、寓教于乐的活动载体,却能弥补上述这种硬性灌输带来的缺陷。当前,职工的文化观念、知识水平、生活习惯、兴趣爱好、审美时尚以及思想情况都发生了重大的变化,如果我们不注重精神文明建设的创新,而完全倚赖于行政性手段,只能把精神文明建设停留在一般号召的层面上,达不到让职工自觉行动的目的。

  二、精心设计精神文明建设活动载体

  1.继承传统设计活动载体
  供电企业在多年来的精神文明建设过程中,结合实际,因地制宜,涌现出了许多行之有效的活动载体。大连培训中心就是充分利用了精神文明建设的传统载体,比如专题教育活动,主要包括研究活动、培训活动、形势报告会、参观爱国主义教育基地等等,这些活动载体无不对精神文明建设起到了“老瓶新酒,锦上添花”的作用。特别是开展的读书活动,成为了全体职工成长、成才、成功的重要途径,构筑了精神文明建设的基石。读书活动具有包含量大、覆盖面广、简便易行的特点,当然不能单纯的为了读书而读书,而是通过读书创建学习型企业和培养学习型职工,启迪心灵,增强才智,提高职工的综合素质,尤其是精神文明素质。同时,还在读书活动的基础上举办了征文和演讲比赛,首先领导班子成员必须带头参加,每人定期撰写读书笔记和读书心得,另外职工们也要踊跃参加,可以说一个以“读书、奋进、建文明企业、做文明职工”为主题的读书活动,使大连培训中心精神文明建设的热潮一浪高过一浪。
  2.立足现实创新活动载体
  创新是一个国家和民族的灵魂,对于精神文明建设的活动载体来说更是如此,这就要求活动载体必须从改革开放和精神文明建设的生动实践出发,从职工不断变化的思想实际出发,在继承优良传统和宝贵经验的基础上,使活动载体体现时代性、把握规律性、具有导向性、富有前瞻性。大连培训中心开辟的网站就独有新意,使职工不仅能开阔视野,了解和掌握更多的政治理论和业务技术知识,而且能启迪职工的思路,为企业的双文明建设出谋划策。另外,我们对不同的职工层开发的是不同的载体,对于青年职工,开展的是“学习十佳青年”主题活动;对于女职工,开展的是“争创巾帼岗位标兵”主题活动;对于复转退伍军人,开展的是“弘扬报国精神”主题活动;对于共产党员,开展的主题活动更是层出不穷,仅在2011年就进行了七项主题教育活动,即展示党员风采、党员岗位工作标准、缅怀革命先烈新时期再立新功、增强党性意识坚定理想信念、重温入党誓词、忠诚敬业追求卓越、缅怀革命英名激励报国热情等,这都对增强党员的宗旨意识、艰苦奋斗意识、无私奉献意识、爱岗敬业意识,发挥了至关重要的作用。

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