一、搭建赛学平台，以“有心”求实效

　　按照省公司工会工作要求，开展岗位之星、立功标兵、学习型班组等系列比、学、赛表彰活动，设立专项奖励基金，按照“学有成果重奖”的原则，完善激励机制，奖优罚后，充分利用各种宣传媒体，大张旗鼓地表彰和奖励各种技能人才，激发了职工学习热潮，打造了一支高素质、高技能的职工队伍，为企业持续发展奠定了基础。
　　1.以“学”促“赛”强素质
　　以班组为主体，继续推进学习积分活动，拓宽学习内容，完善奖学机制，提高职工“比”学意识，使先进班组的选拔逐渐由“推荐型”向“竞争型”转化。
　　2.以“赛”促“学”练本领
　　通过举办班组长风采大赛、劳动技能竞赛、技术比武等活动，进一步提升了班组管理水平，促进职工技能技术水平上等级。在省公司班组长风采大赛决赛中，检修部继电保护二班获得了“工人先锋号”和“金牌班组长”称号。我厂三台次机组获省公司系统2010年“三比一赛”活动竞赛供电煤耗、发电油耗和发电水耗三个第一名。
　　3.“奖”、“罚”并举重激励
　　通过评选表彰年度先进集体和先进个人，不断提高广大职工的竞争意识，激励职工自我成才，为企业发展建功立业，2010年度涌现了一批先进典型，两个班组荣获河北省“工人先锋号”称号，一人荣获河北省“五一劳动奖章”。
　　二、突出双向维护，以“舒心”聚合力
　　发挥桥梁纽带作用，坚持企业和职工利益的“双向维护”，聚心合力，实现企业和职工的互利共赢、共同成长。
　　1.推进厂务公开，维护企业稳定与发展
　　拓宽公开渠道，完善职工代表提案工作，注重落实督查，提高办理的质量，发挥群体智慧，促进企业安全、稳定和持续发展。
　　2.深化民主管理，维护职工根本权益
　　组织召开厂十届三次职代会暨2010年工作会。坚持职工代表民主评议领导干部制度，加强职工群众对领导干部的民主监督，密切党群、干群关系，促进领导班子建设。成立厂职工代表售建房监督小组，全程参与监督职工住房的新建、分售工作，发挥了职工代表参与民主管理民主监督的作用。

　　三、推进企业文化建设，以“开心”促和谐

　　1.组织开展形式多样的宣传培训活动
　　举办书画、健身、铜管乐等职工喜爱的业余培训班，提高了职工文化队伍的艺术素质。作为全总工会“职工书屋”示范点，全年新购图书千余册，同时充分利用网站、报刊、宣传栏等对工会的各项活动进行宣传，全年在各级报刊网站刊发活动信息、新闻图片、书画摄影作品百余篇（幅），在两个厂区展出宣传栏20多版，全方位、多角度地宣传企业，凝聚职工，为创建“精神家园”添砖加瓦。
　　2.助力盈利攻坚，共建快乐家园
　　围绕“双增双节 盈利攻坚”和“快乐工程”开展系列活动，让职工“快乐工作、健康生活”。开展了运行指标争优竞赛和9号、11号机组检修劳动竞赛，提高检修质量，提高机组运行稳定性，减少非计划停运和降负荷，实现抢发电量，为“双增双节、盈利攻坚”加油助力；举办“聚焦生产一线 助力盈利攻坚”摄影比赛，参加省公司故事讲述大赛，展现一线职工在“双增双节、盈利攻坚”活动中艰苦创业、奋发向上的精神风貌，体现“阳光、绿色、快乐”理念，激励广大职工以更大的热情投入企业的各项工作中。
　　3.特色文体活动，为“开心工程”注活力
　　结合省公司“奋进、攻坚、六年”为主题的职工文化技能运动会，组织迎新年职工长跑、参加保定市万人长跑、棋牌等体育竞技赛事9项，开展了迎新春系列文体活动、“庆百年三八节 展保电巾帼风采”系列活动、安全月女职工硬笔书法比赛、职工摄影书法绘画比赛等文化活动11项，参与职工2000余人次。获得省总工会、保定市、省公司荣誉5项。
　　4.三送活动给职工贴心关怀
　　开展“送温暖、送关爱、送健康”职工慰问和“救助困难职工一日捐”等活动，解决困难职工生活问题，慰问省劳动模范3人、特困职工3人、困难职工33人。联合各分会坚持开展日常慰问和节日走访活动，看望生病住院职工百余人次。结合大修、抢修、临修，服务生产、服务职工，鼓舞职工干劲，凝聚人心。关心离退休职工，开展“敬老月”系列活动，营造敬老、爱老、助老的良好氛围。

　　四、加强组织建设，以“放心”强素质

　　不断提高工会干部队伍综合素质，强化责任意识，夯实基础管理，树立精品意识，培育精品项目，建设一个让职工真正“放心”的工会组织。
　　1.建设规范化工会组织
　　结合“规范化工会”建设，明确目标、量化指标、完善制度、细化管理，提炼标准化、程序化的工会工作方法，使工会工作不断规范化。
　　2.打造高素质的工会干部队伍
　　落实“两个四化”，组织专、兼职工会干部培训，采取自主讲堂的方式，为专职工会干部和基层分会主席宣讲了工会基础知识，举办了职工代表工会知识答卷，发放了《每天学点做人心理学》、《学哲学 用哲学》等书籍，开展了工会干部理论工作研究和“一专多能”竞赛活动，使工会干部理论上水平、工作增能力，成为组织活动的能手、协调关系的行家、关心职工的模范。
　　基础稳固，长治久安；基础不牢，地动山摇。深入“创先争优”活动，是一项长期的工作，需要各级党组织、上级工会的正确领导和大力支持，广大职工代表、工会干部和全体职工共同努力。我们切实要以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，扎实开展创先争优活动，团结号召全体干部职工“党群共建勇创先，聚焦项目齐争优”，建设一个阳光、绿色、快乐的家园。