一方面，企业要学习wto规则，充分利用发展中国家成员国地位争取应有的特殊待遇。wto反倾销协议第15条规定，各成员方对发展中国家成员方的特殊情况应给予特别注意。在实施有可能影响发展中国家成员方基本利益的反倾销税之前，发达国家成员方应当就wto反倾销协议内规定的建设性救济措施的可能性进行探寻。我们要充分利用发展中国家这一身份，保障本国在国际贸易增长中的利益。另一方面，要引导企业运用好解决贸易摩擦的规则，分析贸易摩擦的原因，建立企业、政府、行业协会、高校及法律专家的联动机制和常设机制。帮助企业克服应对贸易摩擦的惧怕心理，并成为应对贸易摩擦的主体，对企业提供及时的贸易和法律援助。提高应对贸易摩擦的意识和水平，提高政府对应对贸易摩擦重要性的认识。建立各级政府应对贸易摩擦常设机制，提高政府公共管理水平。发挥高校的人才优势，尤其是高校的国际贸易专家、法律专家，依托高校研究和行业协会平台，更好地为企业服务，解决与应对贸易摩擦。

　　3弊橹专家学者对遭遇贸易摩擦的企业进行指导

　　日本在应对美日贸易摩擦案件中，企业打头阵，政府机关配合并提供援助，学者提供理论支持和意见论证，这是日本一贯使用的解决贸易摩擦的法宝。中国目前面临贸易摩擦时，学术界参与不够，不利于提高中国解决贸易摩擦的整体水平。目前辽宁有数所高校和研究机构，联合学术界对相关贸易理论、规则的跟踪和研究，对解决贸易摩擦具有重要作用。应积极组织专家学者，根据贸易摩擦的类型进行分类整理，了解贸易摩擦产生的原因，对其进行管理诊断，对企业提供跨文化商务思维和贸易摩擦答卷的具体指导，对搜集到的数据进行定性分析。对出口产品港口进行实地调研，了解辽宁出口货物的种类和数量，设计调查问卷，对辽宁外贸企业贸易摩擦提供预警调查，对国内外关于贸易摩擦的法律文献进行综述，对国际上其它国家应对贸易摩擦的措施进行研究，为辽宁企业提供法律和相关信息服务。制定辽宁企业应对贸易论文联盟摩擦，提高企业管理创新能力方面的报告，并与政府相关部门对接反映企业的诉求。在解决贸易争端问题上，尤其要重视反倾销的调查，反倾销立案以后，涉案企业要积极配合反倾销调查，认真、准确填写调查问卷，参与反倾销案件听证会及实地核查，重视反倾销调查的时限性，在规定的时间范围内参加应诉积极答辩。

　　4迸嘌辽宁应对贸易摩擦的跨文化商务思维方式

　　培养企业应对贸易摩擦中的跨文化商务思维方式，并指导企业开展企业文化的管理创新，避免并减少由于商务思维方式的不同而引起的贸易摩擦。企业必须要走出去，让有实力的企业或集团到国外发展，参与国际经济合作和竞争。只有走出去，才能积累应对国际贸易壁垒的经验，才能丰富解决贸易摩擦的知识。从长远角度看，辽宁一些大型企业如钢铁企业、机电企业和高科技企业必须实施“走出去”战略。同时，企业要拥有一批能熟练应对国际贸易摩擦的专门人才，这些人才必须要熟悉wto规则，熟悉反倾销、反补贴和保障措施等法律法规，而且对国际法、国际惯例等也要相当熟悉，熟悉谈判对手国家的习俗和风土人情，熟悉高端商务外语的表达，更为重要的是，要掌握跨文化的商务谈判的思维方式，目前辽宁非常缺乏这一类的专业人才。因此，需要政府、企业、教育界重视对这类急需专业人才的培养。