（3）制播分离---盈利成为根本前提

　　制播分离后面临的首要问题就是自筹资金制作节目和维持整个节目组健康运转，找到一个可持续发展的盈利模式将成为摆在所有人面前的头等大事。

　　四、电视谈话节目发展之我见

　　我国电视谈话节目兴起时间不长，但是发展势头迅猛。虽然不乏精品佳作，但就整体情况而言，的确存在一些带有共性的问题。展望电视谈话类节目的发展前景，巨大潜力尚待开发，在话题设置的广度、交流探讨的深度以及状态过程展示的现场真实程度等方面亟待改进语提高。一言以蔽之，电视谈话节目要想保持畅销的良好势头，除了找准话题，深挖内涵和节目包装之外，当务之急就是要提高节目的品位，保持节目的质量，只有这样才能在激烈的市场竞争中保持不败之势。

　　1、我国电视谈话节目存在的主要问题

　　（1）话题选择比较拘谨和狭窄

　　一般情况下，我们的谈话节目选题不太敢过多地涉及一些所谓的敏感话题，虽然大多数电视台都遵循“三贴近”的选题准则，但是，这种贴近却与观众的内心期待存在较大差距。例如，某位公民在转让火车票的时候，多加了27元的成本费，被铁路警方以非法倒卖有价证卷起诉，这位公民大惑不解，当庭质问法官，火车站售票处办理退票收取20%的手续费算不算倒票行为？我们的电视谈话节目一旦遭遇此类选题的时候就会变得十分小心翼翼，生怕越雷池一步。

　　（2）参与电视谈话节目录制的人不愿或者不敢说真话

　　嘉宾、观众乃至主持人不敢说真话，顾忌太多，生怕招惹麻烦。比起《鲁豫有约》的宽松环境，我们的主持人、嘉宾包括现场观众普遍觉得缺乏必要的话语空间，总觉得有一股无形的绳索捆绑着思维与表达。说到底，这是中国人普遍认同的“多一事不如少一事”的所谓处事哲学在发挥潜移默化的作用。同样是关于火车票的案例，在中央电视台新闻节目《第一时间》的“马宾读报”得到了较好的表现，其他谈话节目对此却噤若寒蝉，无人问津。

　　（3）高举个性化的旗号，大行雷同化脸谱化之风

　　在电视节目创作领域，适度的模仿与借鉴无可厚非，尤其是本土化式的模仿也不乏成功的范例（比如《快乐大本营》、《非常6＋1》）。但是，在信息时代，看电视似乎已经演变成人们的一种无意识行为，观众不停的换台，其间隔只有3到5秒钟。加上电视频道繁多，电视节目娱乐化、感官化倾向养成了受众的浮躁心理，在这种情形下对电视谈话节目的要求无疑更高了。由此个性化成为一种必然的选择和应对策略。遗憾的是，克隆、模仿之风叶悄然而起，主要表现在内容与形式两个方面。选题雷同、手法相似，就连场景的布置也近乎一致，如此，何以吸引观众的眼球？又如何不让观众大倒胃口？

　　那么，我们的电视谈话节目如何正视自身存在的问题，迎接各个方面的挑战，从而使自己立于不败地进而步入良性发展之路呢？笔者经过认真调研，缜密思考，特此提出以下一些建议。

　　1、全面提升主持人涵养，逐步推行主持人负责制

　　主持人一方面是节目的组织者，同时又是一个栏目的形象代表。不夸张地说，主持人就是栏目的核心和灵魂。从目前情况来看，主持人整体水平不高，非常成熟的主持人更是凤毛麟角，这既有主持人的问题，也有主持人的发挥空间特别是用人机制等方面的问题。主持人没有魅力，谈话的魅力自然就受到影响。一个好的主持人需要有较强的现场把握能力、语言表达能力和亲和力，特别是对所谈论或要进行的节目有一个比较深入的认识。遗憾的是，有些谈话节目主持人，对话题既无了解又无体验更无热情。倾听别人的谈话，要么听不见、听不进，要么就是听不懂。总之，一个好的主持人必须具有较高的人文素养，不仅要真诚、睿智，而且还要有幽默感、同情心。实际上现在不管国内还是国外，出色的主持人往往都在这几个方面有比较突出的表现。我认为，主持人必须是一个“亲切、亲近、亲和”的人，一个有血有肉的普通人，一个有知识有涵养的人。只有具备了这些条件，逐步推行主持人负责制才会落到实处，《鲁豫有约》的主持人陈鲁豫等优秀分子为我们树立了很好的样板。