第五，要有广博的知识。是建立在高度发达的科技文化发展水平之上的经济。因此，作为新时期的领导干部．必须具备与之相适应的现代科学文化素养，了解当今世界科技革命的趋势。掌握科技进步的一般规律，自觉运用科学理论、科技知识科学方法来观察和处理问题。同时，在一定意义上说，市场经济也是效益经济。市场经济要求效率要高．节奏要恢．设备要精，信息要新，l管理要科学，用人要得当。所以，领导干部又必须掌握比较全面的知识，除精通业务．具备一定的经济学、管理学、领导学、信息理论等知识外，还要懂得心理学，善于调动全体人员的积极性。渊博的知识-会使领导干部不管遇到什么困难，都将比较容易地看清伺题的本质，迅速雨准确墙赴淫各种矛盾。

　　第六，要唷竞争煮帜。竞争是市场经济的重要特征。竞争促发展，竞争出效益竞争包括技术的竞争，人|才的竞争，产品的竞争，市场的竞争，当然还包括观=盘=的竞争谁的观念转变快．能跟上形势发展，他就可以走在别人前边，争取到工作的主动权。领导干部必须牢固树立竞争意识．摒弃封阿保守思想稽怕担风险的作风，确立机遇意识和时效观念。同时还要有危机感．随时使自己处于临战获态，以便大跨步地向前赶超要勇于创新，具有敢为人先．，敢胃风险的魄力，勇敢地面对挑战，荆吏竞争成为每个市场经济主体的自觉行动只有不停地竞争，才能不落人后，才能摆脱受销手的被动禺面，使我们的民族永立于世界强手之林。

　　第七，要树立法制观念社会主义市场经济是现代市场经济，需要法律去规范和保障领导干部一方面要具有艟垒的法律意识和法制观念．掌握必要的法律知识．善于通过法律手段来处理政治、经济等各种问题．自觉按照宪法和法律的要求从事领导工作和公筹活动另一方面又要制订切实可行的措施，约束自己的部下和有关部门遵守法律规程秉公执法创遗出一种公平竞争、有和于各种经}弃成协共同发展的大环境、以充}}发挥市场经济的现有能量和巨大潜力，保证市场经济健康地向前发展。总起来说，领导干部应具备思想家、理论家的一些素质。我们知道．领导干部的领导活动·需要以创造性的思想、理论和政策．进行非强制性精神变换为前提换句话说．领导干部所从事的领导，主要是依赖于品格因素、知识因素、能力田素，感情囡素等这些非权力性的因素，进行非强制性领导；而不是这些以外的权力性因素即传统因素、职位因素、资历因素等来进行强制性领导领导干部首先应从思想上入手．提出代表群众意志与利益的先进思想．用以策划人们的精神变换，使之转迷为悟，减少盲目性，提高自觉性。领导干部的领导活动同时也离不开理论的指导，只有创造符合客理规律韵系统理论．才能指导人们的精神变换．使之顺理成章．．成少失误固之．领导干部更应该是一个思想家和理论家．他不仅要提出自己的整套思想和具有创造性的理论，而且要将这种思想和理论变为切实可行的政策只有这样．才能有效地教育群众．动员群众，达到启迪灵性、开发理性、把握规律、统一意志的目的．从而领导人民共同完成既定的远大目标。