论文摘要：北京大学问题

　　质的研究中的伦理道德问题不仅涉及到所有与研究有关的人和社会机构，不仅贯穿于研究的全过程，而且本身具有十分丰富的内容层次。（陈向明，2000）陈向明将质的研究中的伦理道德问题概括为四个原则：第一，自愿和不隐蔽原则；第二，尊重个人隐私原则；第三，公正合理原则；第四，公平回报原则。笔者亦基于此四原则对这个研究进行讨论分析。
　　首先，自愿和不隐蔽原则。虽然被试接受了量表与问卷的填写过程，知道自己处于研究中，而本研究的案主通过量表与问卷亦可能明确研究目的，但并无数据可显示他们是自愿参加该研究的，这一缺陷也是由于对取样的未详细说明描述所导致。
　　其次，尊重个人隐私原则。在该研究中，信捷职称论文写作发表网，研究者已经对案主进行了化名，这对案主的个人隐私起到了较好的保护作用。而由于本研究并不涉及隐私的敏感性问题，性别和年龄等则无需隐藏。由于对于取样于152个被试的研究并没有在该研究报告中得到详细阐述，没有阅读研究者前一篇研究报告的阅读者不难作出以下猜测：该152个被试的研究是在同一间机构派发问卷和量表的，而在职员完成问卷和量表后，研究者在职员间选取了一个自我效能最高，唯一有组织内再择业行为的职员作为个案研究对象，使用化名。虽然一般人并不会明确案主的真实身份，与案主同间机构——同参加了此次研究的职员并不难猜出案主的真实身份，而该研究又关乎案主的职业认同发展过程，阐述了其在组织中的遭遇与选择，因此，研究可能会影响案主与同事间的关系和以后的职业发展。因为没有做好研究的保密工作，暴露了案主的个人隐私，从而影响了案主的工作与生活。
　　最后，公平合理和公平回报。由于在此研究中，研究者并未对资料收集的过程和细节进行阐述，故对其结果阐述的公平合理性无从推测，而文中亦无关于回报的记叙。在这两个原则上，无法对该研究进行评价。