论文摘要：当前职业院校的毕业生在就业方面面临尴尬的境地，为了学生将来更好的就业，促进他们健康的发展，对职业院校学生的就业必须进行改革。在学生培养质量、政府提供政策保障以及职业院校不合格学生实行“回炉”机制上探索出学生“出口”畅的对策。

　　论文关键词：职业院校；学生就业；进口；出口；对策

　　《国务院关于发展职业教育的决定》中提出，“坚持‘以服务为宗旨、以就业为导向’的职业教育办学方针，信捷职称论文写作发表网，深化职业教育教学改革”，“以服务社会主义现代化建设为宗旨，培养数以亿计的高素质劳动者和数以千万计的高技能专门人才”。这批高素质劳动者和高技能专门人才承载国家经济建设的重任，然而当前职业院校的毕业生在就业方面并不是很顺畅，存在着诸多问题，必须对其进行改革，并探索出一系列解决的对策。

　　一、当前职业院校学生就业过程中存在的问题

　　职业院校学生是促进国民经济和社会发展不可缺少的重要人才。但职业院校学生在就业过程中还存在着一定的问题，主要表现为：
　　（一）学生不能就业
　　人才招聘会常常会出现“人才无处去，企业空手回”的尴尬局面。这种需求不能满足和供给大量富余的近乎极端的现象表明：职业教育与经济社会脱节，人才培养目标出现了严重的偏移，学生不能就业。
　　（二）学生不肯就业
　　当前有部分学生无忧患意识，即使毕业了，他们还处于“衣来伸手，饭来张口”的状态，他们知道处于学生时代，他们就可以伸手向父母要这要那。当然学生不肯就业的原因还不只这些。
　　（三）学生不能对口就业
　　据有关资料统计,近些年我国职业院校学生就业的对口率平均在50％左右,近一半的职业院校毕业生所学非所用。一些冷门专业的毕业生,比如农学专业就业对口率甚至不到20％。职业院校毕业生中相当多的一部分在就业中选择了非本专业的职业。中国就业促进会的冯俭在2006年对我国28所国家示范性高职院校立项建设单位的调查分析中发现,28所学校的专业基本对口率虽然在80％以上,但专业完全对口率则很低,一般不超过30％,而非示范性高职院校的数据则更低。

　　二、学生“出口”不畅的原因分析

　　针对职业院校学生在就业过程中存在的问题，笔者分析其中的主要原因如下：
　　（一）职业院校的教育、教学质量有待提高，毕业生的综合素质不能满足人才市场的要求。市场经济有时是十分残酷的，产品质量和性价比是要经过竞争考验的。职业教育与职业培训是两个不同的概念，成本也相去甚远。如果职业院校培养的技术人才的技术技能水平与接受职前培训后进城务工的农民差不多，那么，成本核算所遵循的效益最大化原则就会促使企业录用农民工，即使招用了我们的毕业生，也会给予农民工一样的待遇。而且，丰富的劳动力资源和尚不健全的劳动用工制度，又使得企业有条件从社会直接获取农民工。这是一个十分严重的问题。
　　（二）学生自身缺乏就业意识，职业院校应该加大就业、创业指导。职业院校培养的对象是形象思维较好，而抽象思维一般的学生。尤其是中等职业学校的培养对象是初中毕业生，他们在初中时代就没有将基础知识学好，他们的特长是动手能力较好，但深层次的思考普遍缺乏，因此，这种欠缺就应该通过职业院校的就业、创业指导得以弥补。
　　（三）政府重视不够。尽管中央一再提升职业教育的战略地位，但许多地方决策者仍把职业教育视为普通教育的补充。在教育规划中，职业教育一直是普通教育生源的缓冲系统；在教育经费的安排上，职业教育也一直处于次要地位，有时甚至是被遗忘的角落；研究管理力量十分薄弱，每个县市从事职成教研究和管理的，基本上都只有一科室外加一个教研员，这和普教相比，落差很大；就是职业学校的教师待遇，也明显低于普通高中。近年来职业教育在规模上扩张很快，而经费的投入远远跟不上事业发展的需要。房子有了，场地有了，看起来漂亮了，但内行一看就知道，空壳子一个，设备寥寥无几，技术技能岂能是从书本上看出来，黑板上写出来的？