【论文摘要】近年来，兼职成为大学校园里的一股新潮流，但是，在兼职过程中大学生的权益遭到损害的情况也日益严峻。因此，对处于“真空地带”的大学生兼职群体的保障问题也逐渐引起了社会各界的关注。

　　【论文关键词】大学生；兼职；权益保障
　　
　　当前，由于市场发展及大学生自身需要，兼职已经成为很多大学生日常生活中的组成部分，如何给大学生兼职提供充足的制度保障和支持，促使大学生兼职现象能够健康有序地发展，不仅关系到大学生的个人利益，更是社会进步的重要体现。本文通过抽样调查的方法，分析了北京某高校大学生兼职中的权益保障状况。

　　一、大学生兼职情况调查及分析

　　（一）大学生兼职概况
　　1.兼职比例。调查统计，83.15%的大学生做过兼职，说明兼职对于大学生来说已经成为一种普遍的课外活动形式。其中，男生兼职的比例为89.29%，女生为80.33%，性别差异没有影响兼职的参与度。
　　2.兼职类型。调查显示，在企事业单位实习占54.05%，促销、派发传单占39.19%，校园代理占20.27%，服务业占17.57%，导游、家教类占6.76%，其他占2.70%，技术职员为零。大学生兼职的类型虽然多种，但大部分集中在一些技术含量相对较低的行业，促销、派发传单、校园代理、和服务业总和达到83.78%。这主要与学生本身的条件相关，这些兼职多以小时给付工资，工作时间比较短，风险较小，是课余的较灵活选择；
　　3.兼职获取途径。调查显示，选择网络招聘的占44.59%，其后是他人推荐占28.38%，再后是中介机构占24.32%，最后是学校就业信息和广告海报，分别占17.57%和12.16%。可以看出，第一，网络招聘成为被调查大学生获取兼职的第一途径，但网络上许多未经筛选的不可靠信息也相当泛滥；第二，他人推荐依然受到推崇，大学生一般认为这是比较可靠地兼职获取途径；第三，中介机构势头强劲。但目前中介市场鱼龙混杂，秩序也十分混乱，信捷职称论文写作发表网，导致很多大学生在兼职中权益受损。
　　4.兼职报酬。调查发现58.11%的兼职大学生的报酬在5-10元/小时，另外还有17.57%的小于5元/小时，13.51%在10-13元/小时，10.81%大于13元/小时。对比北京市劳动保障局公布的“关于调整北京市2012年最低工资标准的通知”中非全日制从业人员小时最低工资标准由13元/小时提高到14元/小时的规定，大学生的兼职报酬明显偏低。
　　（二）大学生兼职存在问题
　　1.遭遇侵权普遍性。调查显示兼过职的大学生有75.68%受过损害，其中，37.84%的被调查者受过损害但可以忽略，32.43%受过轻微损害，5.41%受过严重损害，只有24.32%的被调查者表示没有受过损害。这说明大学生兼职遭到侵权的现象十分普遍，亟需有关部门引起重视。
　　2.遭遇侵权类型广泛。调查显示大学生兼职遭遇侵权有41.07%来自中介机构，58.93%来自用人单位。其中中介机构的侵权中，43.48%的被调查大学生表示中介公司在收取了中介费后对他们进行敷衍、搪塞，43.48%的受侵害大学生表示中介公司抽佣过高，克扣工钱，43.48%被害大学生表示某些“黑中介”卷款逃跑，4.35%的同学表示一些“黑中介”会利用被骗大学生沦为其诈骗的工具。这些大学生往往是在自己被中介公司坑害后，为了弥补自身的损失通过介绍他人入会的方式提取佣金；另外，用人单位的侵权中，51.52%的大学生表示用人单位的工资待遇过低，45.45%的大学生表示工作时间长、工作量大，21.21%的大学生表示在兼职过程中遭遇过单位拖欠、克扣工资的现象，12.12%同学遇到用人单位收取费用的情况，例如培训费、服装费等，还有6.06%的大学生遭遇用人单位无故辞退或延长试用期。