论文关键词:企业家  激励机制  约束机制  市场经济

    论文摘要:企业家的成长需要有必要的外部条件，合理的激励和约束。我们要加强社会主义市场经济建设，努力建设企业家成长的外部条件，建立相应的企业家行为激励机制和约束机制，从而规范、促进企业家的成长。

    西方经济学将生产要素划分为土地、资本、劳动和企业家才能，认为企业家就是拥有一种能够实现企业报酬递增的特殊的企业职员。企业家才能是众多生产要素中的关健要素，他是企业效率的创造者，是科学技术转化为生产力的组织实施者，对市场秋序的有序化具有维持作用，是现代企业制度是否建立的基本尺度，对于推动我国社会主义市场经济的发展有着重要的意义。在我国的社会主义市场经济建设中，职业企业家同样起着举足轻重的作用，因此，我们很有必要建立企业家的成长激励机制。

    一、职业企业家应具有的寮质

    1.优秀的经营管理水平。经营管理能力是企业家所必烦具有的最基本的能力和素质，这里主要指的是对业务的精通程度以及工作的实践操作能力。企业家应全面掌握经营管理的专业技术知识，熟悉企业生产经营管理的每个环节，能够按照现代企业管理的理论和方法开展工作，并且具有适应市场经济瞬息万变的能力。一个企业要在市场竟争中生存下来，其领导者就必须了解本行业的最断科技动态，了解本企业的产品的生命力，了解自己产品的结构原理、工艺、性能和用途，了解自己竟争对手的情况等。同时企业家还必须善于运用一种有效的形式来组织企业开展生产经营活动，有效地节约活劳动的消耗和物化劳动的消耗，以使企业获得最佳的经济效益。

    2.较高的科学决策水平。正确的决策是企业经营成功的必要保证。市场经济条件下的职业企业家，必须具备较高的决策能力，有较强的分析判断能力和解决问题的能力。市场竟争错练复杂，企业家首先的决策就是企业的近期发展方向和长远发展方向，在众多的投资选择中如何确定企业今后的位1。在此基础上，企业家还必须具有较强的应变决策能力，是根据市场出现的新变化作出相应的调整呢，还是以不变应万变，这都是对企业家的重要考验。在某些特殊的情况下，企业家的某个决策甚至可能决定了企业的命运和前途。要具有较高的科学决策水平，企业家就必须努力学习现代企业经营管理知识，要具有渊博的知识和广博的阅历，这样他才可以在纷坛的市场信息中选择正确的信息，才会对未来有一个正确的估计，信捷职称论文写作发表网，在决策过程中才可以有更大的把握。

    3.率越的创新能力和风险承担能力。创断和风险是企业家所固有的行为特征。创新总是伴随着一定的风险的，创新的目的是为了追求更长远的经济利益，一般而言，利益越大，风险也就越大，企业家在比较风险和利益后作出相应的决策。20世纪80年代以来，创断在全世界橄起了一个又一个的高潮，实践证明企业家只有具有远见卓识的战略眼光，有敢于和善于竟争的意识，有勇于不断创新的精神，才能在当今世界经济重组的过程中发展壮大自己，迎接新的挑战。

    4.值得信赖的道德水平。诚实、正直、可靠而又令人信赖的品质;克已奉公，取有道之材等道德标准是企业家本身事业发展的基础，是其安身立命之根本，是企业家的名答，同时也是企业的形象和信誉。松下幸之助说过一句话:“一个经营者，不需要是万能的，但却要是品格高尚的人。”企业家的道德水平体现在以下几个方面:首先他必须履行自己应尽的职责和义务，必须对企业的前途和命运负责，必须将自己工作和职权范围内的事务处理妥当，打造和维护企业的形象。其次，企业家必须进守法律及有关规章制度。企业家作为一名普通的公民，他必须遵守国家的所有法律，作为企业的一名员工和领导者，他必须模范地连守企业的规章制度，企业家要用自己的行为作出表率，并由此与员工建立相互信任的关系。再次，企业家要有良好的工作作风和行为习惯，作一名受员工草敬和爱戴的领导。这就要求企业家要了解员工、草重员工，以同一标准来衡1普通员工之间、普通员工同管理者之间的关系;要求企业家要行为举止端正，不坑蒙拐编，不欺作他人，守约重诺，树立自身的良好形象和威信，也就树立了企业的形象。最后，企业家还应有拼搏精神和节俭节制精神，既要能带领广大员工积极向上，努力拼搏，创家立业，又要能克服奢侈浪费的不良习惯，勤俭持家，以饱满的工作热情、足够的财力去进一步开创事业的新局面。