4. 1回归分析结果—工作压力

    在因变量为工作压力的回归分析中，控制变量解释了工作压力方差的8. 7%(p < 0. 001)。其中年龄、收入、职称对工作压力产生显著影响。

    为了验证假设1，在层次回归的第二步放人自变量工作要求、工作控制。如假设1所预测，工作要求与工作压力有显著的相关关系，工作要求的系数为0. 608 ( p < 0. 001)，倾向于增加组织成员的工作压力，信捷职称论文写作发表网，且回归方程的解释力显著增加。这在极大程度上支持了假设to

　　在层次回归的第三步，模型中加入了二元交项1：作要求X工作控制，使方程的解释力显著增J_JlJ1．1％(P<0．05)。其中，二元交互项：【：作要求×作控制的系数为一0．278(p<0．05)。在归模型中工作要求的系数为“+”，二元交项的系数为“一”，吐I作要求系数绝对值大于交互项系数绝对值，这意味着，工作控制对工作要求与工作压力之间的关系有调节作用，_r作控制町以缓解工作要求所造成的工作压力。

　　如图1所示，当工作控制较高时，工作要求增加组织成员工作压力的效果较弱；当作控制较低时，工作要求增加组织成员工作压力的效果较强。回归结果支持了假设2。