三、结论与讨论

    通过上述分析可以发现:

    1.保姆的工作价值取向摇摆于事业和家庭之间，不同的年龄段有所不同:年龄越小，越倾向于事业成功;年龄越大，则越倾向于家庭幸福。映射了中国妇女思想进步的发展轨迹，显示了女性逐渐从家庭的束缚中解脱出来，在经济上从依附走向独立。

    2.保姆的工作满意度总体较高，对目前的工作状态较为满意。尽管如此，保姆的社会保障匹配的缺失值得关注，也正因为保姆社会保障制度匹配的缺失，将雇佣关系呈现凸显地位，雇主占据大权随时可以决定保姆的去与留。而大部分保姆对自己享有的权利认知度不高，在个人权益受到侵害时，往往采取消极忍让的态度或者跳槽。保姆群体带有较强的社会流动性特征，基本上都是横向水平的职业变迁，社会流动堕距逐渐显露如:社会身份和地位、公民应有的权利等都处在滞后状态。保姆社会保障没有依靠，权益受损时也无从诉求。

    3.保姆工作日的休闲生活质量整体水平较低。工作时间长，休息时间短，她们的潜规则是“每个月休息一天”，每天都忙着工作的保姆也大有人在，而且工作时间最长可达十多个小时，这不能不让人担心她们的身体健康状况。在调查中发现，被调查的保姆中“最近一周常常觉得身体疲劳”的占23.3%，认为“保姆工作单调、乏味”、“心理孤独、自卑”的占56.7%。可见，保姆的心理健康状况较为突出，心理健康问题比身体健康问题高出2倍多。如何引导保姆的心理健康发展，值得我们进一步思考。