即当传播发生时，两企业互相学习对方长处。这种机制考虑了现实中知识传播的两个特点:第一，随着合作次数增多，企业间的信任增加，因此传播力度越来越大;第二，企业与企业间不可能达到完全信任，因此传播是有上限的。
考察知识传播效果的指标有很多，本文选取应用最广的两个:
(1)集群平均知识水平
集群平均知识水平反映了该集群某一时刻总体知识程度的高低，也可以近似地看作是集群发展水平的高低。
若企业x的个体平均知识水平为
则企业集群的平均知识水平可记为
(2)集群知识方差σ
集群知识方差σ反映了集群内部知识分布的均匀程度
2仿真过程
2. 1参数设置
为了全面考察企业集群内部知识传播的动态过程以及可能对其产生影响的因素，本文分别对以下几组方案进行考察:
方案一:企业数M=10，客户数N = 50，知识维度w =3，初始企业知识水平<0. 6，初始需求要求知识水平>0. 4，考察随时间增长集群平均知识水平和知识方差的变化;
方案二:其它参数同上，考察客户数N = 30,50,100时的集群平均知识水平的变化;
方案三:其它参数同上，考察知识维度w二2,3,5,6时的集群平均知识水平的变化。
2.2仿真步骤
每组方案的仿真步骤相同，详述如下:
(1)随机生成N个客户需求，并根据需求相似度生成连通网络;
(2)随机生成M个企业知识样本，将其随机与某一客户匹配;
(3)循环执行下列步骤T次:①将当前企业信息复制给某一客户;②若此客户需求未被满足，则处理当前所接收到的所有企业信息，判断合作和传播是否发生;③企业寻找下一客户;
(4)在以上过程中，每一时间步‘<T时刻的集群平均知识水平和知识方差均被记录，并分别绘制成曲线。
3结果分析
3. 1企业集群平均知识水平的演化规律分析
由图1可见，集群的知识水平随时间推移总体呈现递增趋势，但其增长速度越来越慢，即集群内部知识传播效率越来越低。在某些时刻，知识水平曲线甚至会呈现一种停滞状态(曲线平行于时间轴的状态)，而且从宏观上看，这种停滞状态会随时间推移而保持下去。
图1反映了这样的现实:一个企业集群的初始时期，大多企业个体都处于知识贫乏状态，此时需要大量的合作才能相对地满足客户的需求，因而知识传播频繁发生，知识水平迅速增长。而当集群发展到一定程度，一方面市场中客户需求已经不多，另一方面许多企业已经可以单独满足客户需求，即使合作，由于集群内部知识状态接近一致，所发生的传播及带来的知识增长会越来越少，从而导致知识水平停滞。
