3．4注重自主创新的文化建设，培育出一批富有开拓精神的企业家和决策者
　　企业是自主创新的主体，但企业家才是自主创新的核心，是自主创新战略的决策者、组织者和具体的实施者，可以实现将技术要素跟管理要素、资本、市场等众多要素结合在一起，是技术自主创新能够得以实现的关键。从某种意义上说，构成我国企业发展的“瓶颈”很大程度上不是缺乏资金和资源，而是缺乏具有较强开拓精神、竞争意识及管理能力的企业家。由于我国很多地区技术创新决策机制很不健全，其最大的缺陷在于企业的领导者不能成为企业技术创新决策的主体，长期以来，我国在理论和实践上对企业家的认识存在偏见，并在各个方面压制企业家的形成，造成了企业缺少敢于创新、勇于竞争、善于管理的企业家。所以在区域产业发展自主创新战略实施的过程中，要注重发展区域的创新文化，在全社会培育创新意识，倡导创新经济，健全创新机制，大力改善创新环境，营造鼓励科技人员进行创新的政策环境和社会文化氛围，让创新成为一种美德，一种民族精神的体现，培养出一批具有创新精神的科技创新人才，特别是具有创新精神的决策者、企业家。

　　3，5极力打造出“产业自主创新集群”，使自主创新活动集约化
　　产业集群(industrialcluster)是指从事同一产业的数十、数百、乃至上千家企业及其服务的相关企业和机构，在同一地区集中投资所形成的企业集群，这些企业具有共性和互补性而联系在一起，可以实现基础设施共享、资源合理配置流动，降低生产、交易成本，提供交流平台，可以为区域的自主创新提供一个很好的综合环境，为区域产业发展的自主创新营造一个良好的“温床”，通过企业集群的创新行为，可以逐步构建起创业集群，实现由区域产业集群向区域产业自主创新集群的演化，区域内创新集群通过组织间的互动实现知识的产生、传递与积累，形成网络式创新模式(modelofnetworkinnovation)，以全面提升区域企业和产业的自主创新能力，提高区域企业的和产业的核心竞争力，促进区域经济的快速发展。