第四、企业文化适应进一步改革开放的新形势。经济基础和上层建筑的关系，是辩证统一的，上层建筑要适应经济基础，经济基础又反作用于上层建筑。因而，中国入世以后，不仅仅是对农业、工业、金融、交通邮电、通讯设备等带来冲击和压力，而且也促进中国产业结构的调整，以适应国际竞争的要求;促进国内改革，打破垄断。

　　中国加入WTO，是中国坚持市场化的渐进改革的一个标志，也是坚持“以开放促改革，要改革必须开放”，冲击国内越来越严重的行政垄断和纵向一体化的有力武器。对于企业文化来讲，也应适应这一新形势的发展。一个好的企业，必定有自己优秀的企业文化;反之，凡具有独特优秀的企业文化，也必须是一个好的企业。这已是被公认的。所以，要更大限度地发挥企业文化的功能与作用，特别是在导向和启迪功能、融合和协调功能、宣传和辐射功能等几个方面，发挥更大的作用，使企业能抓住机遇，处理好四个问题，信捷职称论文写作发表网，一是有限责任和无限责任的间题。面对市场的国有企业再也不能搞“无限责任”，亏了是公家的，赚了分一点;二是风险与约束机制;三是劳动力管理与分配机制问题;四是创新学习机制问题。逐步建立现代企业制度，使企业有更显著的壮大和发展，为中国的繁荣富强，为社会主义现代化建设贡献力量。

　　参考文献:

　　[l]刘光起.A管理模式〔M〕.北京:企业管理出版社.

　　[2]魏杰.建立新的企业文化[N].科技时报，2001-08-23.