(二)问卷设计

    根据相关文献对变量的要素界定设计问卷。每个变量均由若干要素构成，对于每个要素，均设计多个问题采用利克特(likert)量表来进行计量,(1)代表非常不同意，(2)基本不同意，(3)代表同意,(4)代表基本同意，信捷职称论文写作发表网，(5)代表非常同意。

    (三)样本选择和数据收集

    根据本文的假设和变量设计，本研究以新疆中小民营企业为调查对象，范围涉及南北疆共200家企业。对象包括企业的高层管理者、中层管理者以及普通员工，人员的所属部门有生产部门、销售部门、财务部门。参加问卷回答的人员，对本企业的各所属部门情况较为熟悉，因此问卷的回答可信度较高，同时参加问卷回答的人员来自于不同的企业，他们的分布具有随机性。共发放调查问卷200份，收回有效问卷117份，样本的行业分布如表4所示。

    四、统计分析

    根据117个样本数据资料，采用SPSS 13.0 for Windows进行相关的统计分析研究。

相关变量的描述性统计

    表5描述性结果表明:组织复杂性、工作满意度、组织适应性三个变量中的最小值为零，最大值为6。全部样本企业作为一个整体来看，组织复杂性处于一般水平，工作满意度和组织适应性中等偏上水平。

(一)组织变量的相关性分析