第三，研究方法的创新。本研究中加强了结构方程模型这种高级统计方法的应用。

   第四，研究内容的创新。现有的文献很少从工作倦怠的维度方面加以探讨，本文的研究无疑丰富了现有的研究成果。

    2.局限性

    本研究只是在我国银行业的一个探索，还存在着一些不足。

    第一，样本取样将研究局限在银行业这一单一的行业，今后研究的一个方向是扩大样本的范围，使其包括各个行业内所有公司的员工。

    第二，尽管研究结果与理论基础一致，由于横截面设计(cross一sectional design)的原因，不可能对模型中所检验路径的因果方向进行推导。

    最后，本研究采用的是国外开发的问卷，没有根据实际情况对量表做进一步的修订，也没有针对研究对象开发出合适的问卷，这也是本文的不足之处。