3企业内农民工工作满意度影响因素模型估计结果

    回归方程如下:

      SATIS=253.4886+116.5264SEX+356.7430INC+              208.3460TRA-13.5164DIS-6.71826TIMRZ=0.807438，回归系数比较理想，说明了影响农民工工作满意度的因素基本上就是我们所设定的自变量和控制变量。

    F=9.874782 >Fooi ( 5 , 460 ) =3.05方程通过了F检验。说明我们的被解释变量和解释变量之间的线形关系在总体上是显著成立的。

    To.o (460 )=1.960，方程中外部报酬多少、技能培训、打工距离和性别通过了T检验，说明这几个变量对企业内农民工工作满意度有显著影响，而平均工作时间和地区虚拟变量没有通过T检验，说明这两个变量对于农民工工作满意度的获得在统计上没有显著的影响。

    从回归模型来看，外部报酬的多少对农民工满意度的获得具有十分重要的意义。在本模型中外部报酬的回归系数为正，说明随着外部报酬的增加，农民工的满意度会不断提高，并且其通过了T检验，prob的值很小，说明它对于满意度的影响是十分显著的，是影响农民工满意度的首要因素。这验证了假设1是成立的。根据该方程偏回归系数的意义，我们可以认为，在其他因素保持不变的条件下，外部报酬增加一个单位将引起工作满意度平均增加356.7430个单位。