第三，在旅游景区人力资源开发规划中，应加强导游队伍的服务与责任
　　对导游队伍的建设提出了特殊的要求，即导游在做好导游服务的同时，必须担负起两方面的责任：一是对游客加强旅游生态观、旅游资源观和历史古迹保护意识的宣传教育，起到一个旅游宣传员的作用。同时也要制止和纠正旅游者不良的旅游方式和行为，起到监督员的作用；二是推出景区的新特色，通过导游的讲解，引导旅游者从传统的观光游览向体验旅游转移，让游客懂得怎样去赏析景区的前提下提高保护旅游资源的观念。
　　第四，在旅游景区经营规划管理中，从旅游投资管理体制入手
　　实行政府指导下的景区周围居民或村民的切身利益与景区长远发展利益联系起来，将居民或村民参与纳入到景区经营管理中，加强村民的文化素养、社会价值观念的培养，做好景区与旅游者、村民等各自利益保障的情况下，实现旅游景区的可持续发展。
　　
　　(二)旅游景区承载力的调控
　　对旅游景区承载力的饱和与超载的调控措施是防止景区承载力的负荷进一步加深的重要手段。对于景区承载力的调控有很多方面，其中主要考虑的有一下几方面：
　　第一，协调好旅游景区的供给关系，适当引流
　　针对整个景区承载力长期连续饱和或超载的，应适当地采取分流性措施：一是通过大众传播媒介，告诉潜在游客由于超载给其带来的诸多不便与危害，所造成的景区环境破坏等后果，让游客改变景区的选择决策。二是允许或以法规的形式要求景区经营者和管理者采取浮动价格，如在旅游旺季提高门票、食宿、交通等费用，以使部分游客因经济原因而改变流向。三是替代性开辟新的旅游景区，选择景区总体的旅游效果近似，而在时间上，价格上更节省的旅游地以替代其他景区饱和或超载的旅游地。四是选择本身具有较高吸引力，区位远中，价格较低的邻近旅游地，通过强大的传媒促销吸引旅游者，从而减轻景区整个连续性饱和或超载的压力。
　　第二，淡季的休养生息与景区环境补给
　　对短期旅游饱和或超载的景区应充分重视旅游淡季的休养生息和环境补给。由于在旅游旺季，信捷职称论文写作发表网，景区环境系统的物质、能量、信息等消耗过量，在旅游淡季时，就不能仅靠环境本身的调节能力去休养生息，还需要人工的补给大量物质，能量和信息等来促使景区环境尽快恢复保持其容纳能力。
　　第三，轮流开放景区，分区恢复
　　对局部性旅游景区饱和或超载的景区，除了上述“排斥”游客进入饱和与超载旅游景区以及划分区引流外，还有一个可以利用的方法就是为避免饱和或超载的旅游景区生态环境遭受破坏，采取轮流开放，分区恢复，其措施是：将该景区关闭一段时间让受损的旅游环境系统有一个恢复阶段，以保持可持续发展。在轮流开放时，要注意开放的景区类型的搭配，不要同时将同一类型、同一功能的景区全部关闭，以免影响游客游兴和整个景区的形象。
　　旅游景区资源是旅游业得以发展的基本要素或重要基础，这已成为人们的共识。旅游业的发展和景区资源的保护是对立统一的关系，要使景区承载力不出现超载而被破坏的情况，必须对景区开发规划和管理中考虑到承载力的压力情况，这样才能够使旅游业快速发展，景区资源才能够走可持续发展的道路。