分析新时代下工商管理的职能所在
作者:佚名; 更新时间:2017-10-20

  摘要:近年来,我国的经济主体正在不断的发展和完善,因此,我国的工商管理职能就应该不断的深化和拓展。但是,就现今的情况来看,工商管理过程中仍然有很多的问题存在,使其无法完全发挥工商管理的作用和职能。想要从根本上解决这一问题,就必须要将工商管理最基本的原则认清,将工商管理的引导与管理之间的关系认清。本文写作目的主要是对新时代下的工商管理职能所在进行分析,分析其引导和管理的关系,并根据分析结果得出了相应的加强新时代下工商管理职能的措施。

  关键词:经济主体 工商管理 职能 新时代

  就新时代的经济发展状况来说,要想将企业经济秩序维护好,除了要将我国的经济体制法律法规完善好以外,同时还要让相关职能部门充分发挥其有效性和效率。特别是自我国加入国际世贸组织后,世界各国与我国经济之间的交往程度愈加密切,对于职能管理单位的加强工作就显得十分重要了。工商管理部门作为管理市场经济履行检查义务的职能部门,在新时代的发展中怎样更好的发挥部门职能,将管理有效性提高,就成为了现今社会比较关注的问题之一。

  一、工商管理的原则

  我国企业在新时代浪潮的冲击中不断改革以适应市场需要,与此同时,工商管理部门也面临着新时代企业发展所带来的冲击,想要将工商管理职能更好的发挥出来,就必须要坚持以下方面的原则:

  (一)坚持落实实事求是原则

  工商管理单位在执法过程中,经常会遇到新的复杂问题,通常情况下,有关执法人员都会刻意将这么问题回避,其实这么做在很大程度上破坏了执法人员的自身形象与工商管理单位的形象,所以,遇到此类问题时应敢于直面问题,在解决问题的时候,同样不可以用传统的老套路老方法来对待新时代的问题。工管部门在对这类问题进行处理时,应该坚持落实实事求是原则,一就是一,二就是二,不可混淆视听。对于具体问题应该具体分析,执法过程中不可以千篇一律,墨守成规。

  (二)坚决贯彻依法行政原则

  工管部门如果想对各个企事业单位进行有效的管理,就必须在平时多加强对企事业单位的普法宣传,使企事业单位能够了解有关法律法规,并让其了解后果的严重性,积极引导企事业单位自觉的遵纪守法。同时还应加大对企事业单位事前、事中以及事后的教育、监督和查处工作,真正的将工管人员的威信树立起来。另外,如果一旦发现有执法人员知法犯法,中饱私囊,工管部门应严厉追究其责任,坚决辞退此类人员并交由法庭公开审判,严格要求执法人员的公正性,从而将工管部门的严肃性和权威性建立起来。

  二、工管各职能的关系

  (一)引导和管理关系

  工管部门的主要工作就是行使管理企业的职能,但想要将企业管理力度加强,是企业朝着合法经营的方向发展,就需要工管部门对企业进行一系列的引导工作。首先应引导企业向基础产业及预期相关联的产业发展,对于那些效益较差的产业应对其严格把关。其次,应按照市场走向引导企业经营,本地区的饱和产业,应引导其向外扩展,对于比较偏门的行业,工管部门应予以一定支持。

  (二)管理和服务的关系

  工管部门在管理企业的同时也应该扶持企业改革创新与发展,积极的帮助企业将发展道路中遇到的困难扫除。工管部门对企业不良的行为进行管理和纠错过程中,还应该对企业给予支持和服务。

  三、新时代下加强工管职能的措施

  (一)将正确的工管意识树立起来

  加强新时代下工管意识,最先要做的就是将正确的工管意识树立起来。工管部门应将服务理念增强,积极的为企业改革与发展提供服务,大力支持企业发展和改革。工管部门应将自身管理的职能和经济服务的职能结合起来,将宗旨和手段结合起来,将自身服务的作用扩展,从而实现更好的服务企业发展的目的。

  与此同时,工管部门还应将自创新的理念增强,将思想不断的解放出来,开拓创新,从而克服旧思想的影响。工管部门还应为企业发展提过具体步骤与措施,促使企业完成转型,使得企业能够更好的适应新时代下发展的需求。

  (二)将工管职能充分发挥出来

  将工管职能充分发挥出来应该从一下三方面着手。首先,在市场主体的准入资格方面,对于企业的注销、设立以及变更的条件和程序进行具体的分析与探讨,要杜绝以往机械式的执行方式。其次,对市场商业行为进行严格的监管,让企业朝着健康的方向发展,避免企业违法违规经营。最后,对于在市场竞争环节的不合法竞争行为应进行依法查办,要将网络举报的途径建立健全,用好群众与媒体宣传等监督手段,增强市场的公平交易形式,将消费者合法权益维护好。将有违法行为的企业或个人严肃查办。

  (三)改善工管的作风问题

  工管作风问题的改善应该从三个方面着手考虑:首先,应当为国有企业发展和改革提供专业化的服务,将维护企业经济的工作当作重点工作来做。其次,要进一步加强对办事行为和执法行为的规范化管理,使其能够符合法律要求以及法律规定,与此同时,还要将工管如何支持企业更好发展的行为措施公示出来,并且要简单明了,使每一个企业或个人都能够对工管部门具体的行为准则有明确的认识和理解,让社会各个组织或个人进行监督,从而打消内部人员知法犯法的意识。最后,工管人员应深入企业内部,帮助工管部门监督管理企业的经营情况以及为企业提供更好的服务。

  四、总结

  由于我国的经济不断发展,企业的经营模式也不断变换,这就使得工管职能必须要不断的拓展才能满足市场经济发展的需要。在新时代大背景下的工管职能拓展对于帮助企业的改革与发展,带动企业全面建设有着重要的意义。想要从根本上将工管的职能改变,就应该坚持文中提到的几点原则,坚持贯彻中心思想,最后还应该根据实际的市场经济形势对工管职能进行强化,为企业的发展带来更多的帮助与支持。

  参考文献:

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  [2]王文慧.地方型大学工商管理类人才培养模式探析[J].科技信息,2010(21)

  [3]刘忠梅.工商部门如何更好地发挥职能作用[J].中小企业管理与科技,2009(12)

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