3．人力资本理论将人力资本化了，把人等同于资本．贬低了人的价值，具有阶级局限性，它与马克思主义理论中的以人为本和人的全面发展的理论相违背。

　　正是由于西方人力资本理论存在着明显的阶级局限性．所以要在马克思主义理论的基础上深化对人力资本观的认识，以更好得运用其推进社会主义现代化建设。

　　三、在马克思主义理论基础上深化对人力资本观的认识

　　从马克主义理论出发，笔者对“人力资本”这一概念作出了如下界定：人力资本是指消耗了一定的人类劳动和物质生活资料所形成的价值。这种价值以道德修养、知识和技能等形式凝结在劳动者身上，以劳动能力的形式表现出来，投入到生产中创造远远大于其自身价值的价值。

　　深化对人力资本观的认识，首先要正确地认识“资本”这一概念。马克思主义认为，只有人的劳动即活劳动能创造价值，而资本(土地、厂房等)不能创造价值。资本是一个特定的概念，是指能带来剩余价值的价值。资本不是物，而是资本主义生产关系的体现。人力资本不是这个意义层面上的资本。人力资本其本质是劳动力，它是能创造价值的资本。人力资本与“资本”最本质的区别在于人力资本能创造价值，而“资本”不能创造价值，它是为剥削剩余价值而存在，是资本主义剥削制度的产物。

　　深化对人力资本观的认识，还应认识到劳动价值论是人力资本理论的基础。首先，劳动是人力资本形成的唯一途径。人力资本的价值是消耗了一定的人类劳动和物质生活资料形成的，而且物质生活资料的价值同样由劳动创造出来的。其次．劳动是人力资本支出的唯一形式。人力资本不断以劳动力的形式投入到生产中．创造远远大于其自身价值的价值。总之，离开了劳动价值论的基础，人力资本理论就很难建立起来。

　　深化对人力资本观的认识，还应认识到以人为本是人力资本理论的核心。在西方资本主义社会，人力资本投资的最终目的是为了得到预期的大于其投资的剩余或推动社会发展。在资本主义剥削制度下，最终受益的仍是资产阶级。而在社会主义社会．实现人力资本增值是为了促进社会生产发展，推动社会发展。而社会发展的最终目标是满足人的需要、扩充人的能力、提升人的生活品质、实现人的全面发展。这充分体现了“一切为了人，一切依靠人”的以人为本的思想。因此，以人为本是人力资本理论的核心。

　　在马克思主义理论基础上深化对人力资本观的认识，有利于我们从宏观和微观上更好地认识人力资本、更好地把握人力资本运动的规律，有利于我国更好地实施科教兴国、人才强国战略，从而实现我国经济的腾飞和中华民族的伟大复兴。