论文摘要：概括分析了当前高职院校学生党建工作中存在的问题，主要包括学生入党动机不纯正，学生党组织建设力量的投入不足，对大学生党员的继续教育和管理、党员学生培训体制不健全以及党建宣传不到位等问题，并针对这些问题提出了想法和建议。
论文关键词：高职院校；党建工作；问题和对策
学生党员是高职院校的骨干和新生力量，是社会主义现代化建设的中坚。高职院校学生党建能否取得成效，直接关系到大学生能否坚定保持共产党员先进性，能否在政治思想、道德品质、专业学习、工作等方面中发挥带头和表率作用，更关系到他们将来能否承担起党和国家赋予的历史重任。当前，各高职院校都非常重视学生党建工作，把学生党建工作当作一项重要任务来抓，在多年的工作过程中，各高职院校的学生党建工作积累了丰富的经验，也取得了丰硕的成果。但是，在新的国内国际形势下，这个更纷繁、更复杂、更开放的社会环境中，大学生党建工作面临着严峻的挑战，也存在着一些不容忽视的问题。
一、高职院校学生党建工作存在的问题
1.学生入党动机呈现多元化趋势，甚至存在功利化、投机性倾向
在社会竞争激烈的情况下，在入党问题上，少数高职院校大学生入党动机不够纯正，接轨市场意识浓烈，比较容易受市场经济大潮和社会上不良风气的影响，这些学生的行为常常表现为不坚定性与反复性，少数学生在入党前和入党后判若两人，入党前积极要求进步，各方面严格要求自己，而入党后则要求提得多，奉献得少，对于组织上交代的任务也不能很好完成，增加了党建工作的难度。另外，当前高职院校就业形势持续紧张，越来越多的高职院校想方设法增加学生到企业中实践锻炼的机会，大大缩短了高职院校学生在校的学习时间，部分学校重数量、轻质量，对入党积极分子的考查上也放低了要求，致使学生党员的质量出现了滑坡。
2.学生党组织建设力量投入不足，影响党建质量和效果
目前高职院校忙于专业教师队伍建设而忽视了学生党组织建设和党建工作队伍的建设，这就直接导致了学生党组织建设力量的投入不足，从而影响了大学生党建和思想政治工作的质量与效果。如从事一些学生党务工作的多为兼职，对学生党员的思想政治教育也往往是以管理取代教育，党建工作通常是处于应付和表面化状态。另外，学院上级党组织专门用于学生党建方面的经费也少之又少，这也影响了党组织内部活动的开展。学生党组织建设的力量投入与目前学生党员数量的日益剧增不成正比。
3.对大学生入党后的继续教育与管理力度还有待提高
相对而言，高职院校党组织更注重学生党员的发展，对党员的后续管理和教育比较放松，致使一些学生在发展入党后放松了对自己的要求，失去了党员应有的作用和表现。学生党建工作在一定程度上存在前紧后松的现象，一旦学生入了党就放松了对他们的继续教育与管理，尤其很多学校在第三年就安排学生进入企业实习，更加缺少了对这些学生党员的教育与管理，使得共产党员的先锋模范作用不能得到充分发挥。
4.高职院校学生党建的培训体系有待完善
高职院校党建的培训体系沿用至今，存在的弊端已经完全暴露，不利于学生党员素质的提升与入党积极分子的培养。其中党基知识培训基本形同虚设，成百上千的入党积极分子集中到一起利用几天的时间上大课，课堂效果得不到体现，不但不利于学生学习与掌握党的基本知识，也不利于学生交流与提高。至于课程的设置，教师如何发挥作用，培训如何衔接等问题，应该需要重点考虑却往往被忽视。如何增加党员培训的吸引力，通过培训提升他们的综合素质与能力，建立成熟完整的培训体系是高职院校在党建过程中不得不面对并加以解决的问题。
5.党建的宣传工作不到位
当前网络技术迅猛发展，各高职院校都有自己的网站，学生从网上获取信息已经成为大学生生活不可或缺的组成部分。传统的宣传教育方式效果明显减弱，虽然党政干部已经树立起了网络战略意识，但目前以大学生党建和思想政治工作为主要内容的网站还不够完善，形势比较单一，对学生吸引力不够。这也就造成了学生对党建工作不甚了解，影响大学生党建工作的开展。
