(一)强化政治修养，坚定理想信念

    一要用理论奠基。理想信念的坚定离不开科学理论的指导，中国特色社会主义理i仑体系是指导实践、推动工作的理论基础。领导干部肩负着推动学习贯彻的重大责任，要先学一步、多学一点、学深一些，自觉做学习贯彻的坚定信仰者、忠诚实践者和有力推动者。要注重在学深悟透、掌握精髓上下功夫、在武装头脑、指导工作上见成效，切实打牢为官从政的思想基础。要把学到的基本立场、观点和方法.转化为观察分析问题的思想武器，转化为改造世界观、增强党性修养、坚定理想信念的行为准则，不断提高自己的思想觉悟，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

    二要用教育引导。在新形势下，各种思想观念相互交织，各种文化相互激荡，各种思潮不断涌现，党员干部的政治信仰遇到前所未有的挑战和考验。坚定理想信念，最有效的方法还是加强教育引导。要结合正在开展的“坚定中国特色社会主义信念，有效履行我军历史使命”主题教育，采取领导授课、专家辅导、参观见学、交流体会等形式，从理论与实践、历史与现实、世界与中国的结合上，深化对党、对社会主义的感情。

    三要用典型启迪。新时期不少焦裕禄、孔繁森式的模范党员领导干部，党员干部要自觉以英模人物激励鞭策自己，用反面典型警示自己，进一步坚定理想信念，打牢高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治基础。

    (二)端正人品官德，讲操守，塑造良好形象

    一是常想立身之本，既要有本事，还要守本分。本分，是做人应该具备的基本道德水准。胡锦涛同志曾高度评价郑培民同志:“做官先做人，万事民为先。”好人不一定能做好官，但要做好官必须首先做好人。一个让党放心、让群众满意的领导干部，必然是一个品德高尚的干部，是一个明辨是非、克己慎行的干部。领导干部的能力可以有大有小、职务可以有高有低，但是千万不能降低自己做人的标准。

    二是常修为官之德，既要掌好权，还要用好权。为官之德，集中体现在为谁掌权和如何用权上。胡锦涛同志在中纪委七次全会上告诫我们:“每一名领导干部都要经常想一想自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用这个重要问题。”作为领导干部，什么时候心里都要装着一个“公”字，把官职看成是一个报效祖国、奉献人民、服务社会的平台，而不是用来谋求自己和小集团利益的手段;要为了工作而上升，不要为了上升而工作;要想着干大事，不要只想着做大官。有了这样的精神境界，我们就会襟怀坦荡、光明磊落、无私无畏，就会有团结共事的气度和雅量，就会有干事创业的胆识和毅力。

    三是常思贪欲之害，既要会干事，还要不出事。领导干部掌握的权力比别人大，面临的诱惑也比别人多。对此，一定要有个清醒的认识，耐得住寂寞和清苦，守得住原则和底线，不该说的话不说，不该办的事不办，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该交的朋友不交，时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，防止手中的权力商品化、庸俗化，决不能把权力变成以权谋私的工具。

    四是常怀律己之心，既要重大节，还要慎小节。“大节”与“小节”从来都是相互统一、互为依存的。对领导干部来说，小事、小节并不小。小事、小节中有政治、有方向、有形象、有人格。领导干部要注重生活细节，自觉做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，尤其在独处时能够谨慎不苟，做到台上台下一个样，八小时以内与八小时以外一个样，有监督和没监督一个样。越是在个人成长、进步顺利之时，越要头脑清醒、谦虚谨慎，越要严于律己、防微杜渐。

    (三)躬身践行宗旨，提升精神境界

    践行宗旨是对领导干部的基本要求，也是干好事业的、履行使命的基础。在任何情况下都要置党的宗旨高于一切，树立正确的名利观、政绩观，始终保持强烈的事业心责任感，做到对事业有颗进取心，对待遇有颗平常心，对组织有颗感恩心，经得起名利地位的考验，做到荣辱不惊、去留无意，得之淡然、失之泰然。一是对组织要知恩图报。领导干部要经常回顾自己的成长历程，时刻不忘组织培养，常怀感念之心，常念感激之情，常报感恩之德，把感恩之心化作报恩之举，把更多的精力投人到工作之中，以强烈的事业心责任感亲历亲为、真抓实干，做到用感恩之心对待组织，信赖之心依靠组织，奉献之心回报组织。二是看待遇要知足常乐。党员干部要有知足常乐、贪婪者常悲的思想境界，不要盲目与富豪大款比钱财、与地方公务员比待遇，不能为追求金钱和所谓的享受人生而不顾人格尊严、丧失党性原则、断送政治前途，甚至付出生命代价。三是干事业要知责思进。履行责任是行使权力的前提，也是干好一切工作的基础。要牢固树立无功便是过、平庸就是错的思想，扑下身子干事业，在困难面前不低头，在艰险面前不退缩，在重任面前不懈怠，努力做一流工作，创一流业绩。