5．优化结构，合理配置内审人员，确保队伍建设有一个高起点
审计工作本身业务性很强，技术性要求高，审计人员素质的高低直接影响内审工作的质量。内部经营效益审计和内部管理审计出现后，给单位内审人员提出了更高的要求，所以单位在配备内审人员时应考虑内审人员的知识结构和队伍的优化问题，应选拔政治上可靠，有较强的责任心和组织纪律观念，熟悉会计、审计业务，有一定的经营管理、监督的基本理论和基本知识，掌握审计查账的基本知识，技能和方法的人员加入审计队伍，只有配备高素质的审计人员，运用现代审计技术.事业单位内审工作才能在管理、经营活动中发挥重要作用。
参考文献
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