(3)如下图所示，我省科技工作者对工作环境非常满意的占5%，满意的占48. 6%，一般的占25. 2%，其余22. 2%为不满意和非常不满意。由此可见，我省科技工作者的工作环境还是巫待改善的。

    3.生活质量和工作满意度分析

      (1)通过Pearson Correlation相关分析可知，在0. O 1相关水平上，生活质量与工作满意度存在正相关，相关系数为0. 501，也就是说，科技工作者生活质量越好，其工作满意度就越高(见表5)0

      c2)通过Rearession线性回归，相关系数(R)为o. 501,与Pearson Correlation相关分析结果一致。判定系数RS为0. 251，说明回归系数(B)为6. 919，回归系数的标准误为0. 814，标准化回归系数为0. 501，回归系数t检验的t值为8. 503, p值为0. 000(与方差分析一致)，可认为回归分析有意义，即生活质量水平可以预测工作满意度水平25．1％，同样，工作满意度也可以预测生活质量水平25．1％(见表6)。

                      (四)讨论

      1.从生活质量分析结果可以看出，科技工作者生活质壕平均分为59. 9分，属于基本满意状态，表明我省科技工作名的生活质量有待于进一步改善提高。年龄、性别、文化程艘和业余爱好状况等因素均影响科技工作者的生活质量。就性  别而言，女性对物质生活的主观满意度明显高于男性。就年龄而言，年龄越大，个体的物质生活功能、心理功能和社会  功能维度得分越低，得分与年龄成反比。就文化程度而言，文化程度高的居民，在生活质量上比文化程度低的居民要好就业余爱好而言，业余爱好的多寡主要影响居民的心理功ale和社会功能。有丰富业余爱好的科技工作者，其物质生活攻能、心理功能和社会功能的维度得分都明显高于没有业余爱好的科技工作者。