三、提出了科学的本质就是创新的思想

    以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体之所以能够丰富和发展邓小平理论，很重要的一条就是能够从科技发展和社会主义建设的高度，正确处理继承与创新的关系，在继承中不断发展，不断创新。马克思主义发展史告诉我们一个深刻的哲理，社会实践和人们的认识是一个无限发展的过程。实践永无止境，认识不能停留在一个水平上，我们不应该满足于一时一地一事的经验，而应善于从新的实践中获得新的规律性认识，不断根据新的实践的需求进行理论创新。党的第三代领导集体正是抓住这一点，着眼于世界科技经济发展的新趋势，着眼于生产能力过剩和产业转移的实际，着眼于科技体制改革与发展的新情况，着眼于新的实践和发展，敏锐地把握了知识经济迅速发展的时代潮流，把科技创新提到了前所未有的战略高度。其中关于没有强大的科技实力，就没有社会主义的现代化的观点;关于走有中国特色的科技进步和技术创新道路的观点;关于建立国家创新体系的观点;关于中国的科技发展离不开世界，世界科技的进步也需要中国的观点等，都具有前沿性和创造性，是对邓小平理论的丰富和发展。江泽民同志多次强调，“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”，“科学的本质就是创新”。在党的十五届五中全会上提出“科技创新和体制创新是经济结构调整和经济发展的动力”，进一步阐述了创新的极端重要性和必要性。如果说“科学技术是第一生产力”思想是邓小平科技思想的精髓，那么，创新则是江泽民科技思想的精髓。江泽民同志的创新思想，打破了传统思维方式的栓桔，使人们的精神面貌焕然一新，对中国未来的发展充满了希望和信心。正是在这一思想指导下，国家知识创新试点工程、技术创新试点工程和“211工程”相继实施，全社会创新浪潮此起彼伏，创新成果不断涌现，孕育了一大批创新人才和创新典型。被誉为“本世纪最大的创举”的高新技术产业开发区，有效地解决了科技与经济脱离的难题，从1991年创建初期到2000年，国家级高新区已发展到53个，技工贸总收人由71. 2亿元发展到7680亿元，利税总额由11. 9亿元发展到920亿元，年均增长率分别为67. 3%和61. 3%，创造了区域经济发展的奇迹。以创新的思想指导科研院所改革，使10个国家局所属zaz个应用型科研机构焕发出勃勃生机，科技创新能力持续提高，地方科研院所改革也呈现出良好的发展势头。海尔集团从观念创新人手，创造了“‘变适应市场为创造市场”、“变占有人才为借用人才”、“变封闭管理为跨国经营”以及“激活休克鱼”的低成本扩张战略等的企业理念，实现了平均每天开发一个新产品、申报两项专利，新产品产值达70%，建厂16年来，以年均83%的速度增长，由一个亏损150万元的集体企业，发展成为年销售收人400多亿元的特大型跨国企业集团，其惊人的发展速度令世界同行刮目:事实证明，江泽民同志的创新观，反映了知识经济时代的要求，体现了科学技术的本质特征，切中中国科技发展的弊端，指明了中国科技未来的发展方向，是新时期马克思主义的发展观和方法论。

    四、提出了人才是科技进步和经济社会发展中最重要的资源的论断

    马克思主义者一贯重视知识、重视人才。zo世纪70年代，为拨乱反正、解决思想观念间题，邓小平同志反复强调，“知识分子是工人阶级的一部分”，“改革经济体制，最重要的、我最关心的是人才。改革科技体制，我最关心的还是人才”，并向全党和全国人民多次发出号召，要“尊重知识，尊重人才”。世纪之交，以知识、智力资源为依托的知识经济时代扑面而来。知识经济的发展是建立在大量人才尤其是高科技人才的基础上的，没有大量的高科技人才做支撑，知识经济只能是一句空话;谁拥有人才，谁就拥有财富，谁就能在竞争中占据主动。基于这种认识，以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体，比历史上任何时候都更加重视人才、重视知识。江泽民同志指出:“科学技术的竞争，关键是知识和人才的竞争”，“科学技术人员是新的生产力的开拓者”，“实施科教兴国的战略，关键是人才”，并特别强调“人才是科技进步和社会发展最重要的资源”。他的关于“知识、技术和管理要素参与分配”的创新论断，使知识分子、科技人才有了真正的价值，有了真正的政治、经济地位，真正在经济社会发展中起到“决定性的作用”。据此，提出了组建中国人才体系的伟大构想，即要努力在我国培养和造就一支能够进人世界科学前沿的科学家队伍，一支具有技术创新能力、能够不断攻克经济建设和社会发展中各种复杂难题的工程技术专家队伍，一支学有所长并具有突出领导才能的科技管理专家队伍。江泽民同志高度重视人才的培养和使用，他指出，要不拘一格地选用年轻人，努力从学习、工作、体制、政策和环境等方面创造条件，让年轻英才不断涌现出来;要创造民主、宽松的学术气氛，保护知识产权，允许和鼓励技术等生产要素参与收益分配，形成一套有利于人才培养和使用的激励机制;要对有突出贡献的知识分子给予重奖，并形成规范化的奖励制度;要积极创造条件，鼓励和吸引留学人员特别是留居海外的科技人才回国工作，或以各种方式为祖国的现代化建设服务。他要求各级党委政府信任、关心、爱护人才，在全社会形成尊重科学、尊重知识、尊重人才的良好氛围。这一系列论述，对在全社会树立尊重人才、崇尚创新的良好风尚，发挥广大科技人员的积极性和创造才能，产生了巨大的鼓舞和激励作用。在这一思想指导下，国家先后制定出台了一系列优惠政策和措施，启动实施了“长江学者计划”，组建了代表中国工程科技最高水平的中国工程院，落实了技术与管理要素参与分配的政策，创造了人才辈出、人尽其才的良好环境。改革科技奖励制度，决定从2000年起，设立国家最高科学技术奖，重奖有突出贡献的科技人员。在前不久召开的国家科学技术奖励大会上，江泽民主席亲自向吴文俊院士和袁隆平院士颁发国家最高科学技术奖，充分体现了党中央和国务院对科技人员的重视和爱护。同时，九届全国人大四次会议正式提出实施人才战略，按照德才兼备的原则，培养数以亿计高素质的劳动者、数以万计的具有创新精神和创新能力的专门人才。根据国家的总体部署和政策导向，各地政府也都相继制定了优惠政策，营造良好的软硬环境，培养人才、引进人才和留住人才，爆发了史无前例的“人才大战”。