企业基层职工思想政治工作的有效策略论文
作者:佚名; 更新时间:2018-08-23

  党的思想政治工作是一切工作的生命线,党的工作重点在基层组织,如何做好基层职工思想政治工作一直是一个恒久的话题。作为企业思想政治工作者,如何在基层企业中开展思想政治工作,我们认为就要坚持科学发展观,坚持以人为本,做到做事从职工根本利益出发,实现企业经济效益目标的圆满完成。做好企业思想政治工作说到底就是做好职工的思想政治工作,广大职工群众既是思想政治工作的对象,又是思想政治工作的主角,如果离开了职工思想政治工作将无从谈起。所以作为一名政工干部在开展工作时必须坚持党的为人民服务的宗旨,坚持党的群众路线和群众观点,坚持科学发展观,坚持为民清廉务实的要求,不断创新工作方式和方法,以人为本做好企业职工思想政治工作。

  1 从基层项目职工中拓宽思想政治工作思路

  一是创新政工工作方式和方法,提高思想工作效率。随着社会主义市场经济体制的建立和社会主义民主政治的发展,职工的自主意识、竞争意识、民主法制意识逐步增强,这就需要政工人员要创新工作方式和方法,研究新时期职工的思想动向,提升新能力。政工干部在工作中要结合基层实际不断研究、探讨、总结职工思想状况,及时发现新情况,应对新问题,适应新形势。思想政治工作要从适应广大人民职工的行为方式和思维方式为出发点,坚持以人为本,贯彻民主和疏导的方针,倡导平等、互助、和谐的人际关系。做思想工作要突出人的主导作用,疏导职工情绪,要为职工做实事,解决实际困难,不求回报和索取,要和职工能融在一起,而不用行政命令和压制的方式去解决。要平等待人,真诚待人,以情感人,以理服人,使思想政治工作由说教式向务实工作式转变,带动职工参与互动,使实实在在的事情入脑入心,用温暖的行动使职工口服心服。

  二是做思想政治工作要充分体现服务职工的功能。政工干部要从思想上树立思想政治工作要服务职工的意识,把自己的政工任务要紧紧围绕企业生产经营这个中心任务,为企业发展大局服务,促进经济效益提高。政工干部通过深入细致、扎实有效的工作,统一职工思想,凝聚集体力量,振奋精神,鼓舞士气,促进企业经济发展,维护企业稳定,为企业经济建设提供精神动力和思想保证。这样企业的经济效益就增加了,职工的收入也就增长了,因此思想政治工作虽是隐蔽工程,但要真正发挥了作用,还是能给职工带来实实在在的实惠的,因此,思想政治工作就要坚持全心全意为职工服务。

  要做好为民务实的工作,企业基层党支部就要本着服务职工的理念,为职工做好具体事,使职工充分感受到家的温暖。在基层,及时发放职工工资是最基本的工作,政工干部尤其是党支部书记就要及时督促行政领导足额发放职工工资,把困难职工的棘手问题解决好,为职工谋福利,让职工能够在基层踏实安心地工作,为职工维权,等等。这些具体工作做好了,基层职工就能团结一致,心怀感恩之情,心往一处想,劲往一处使,自觉为企业的发展贡献自己力量。

  三是用良好的企业文化引导职工思想。一个企业的文化是企业物质和精神的总和,这个总和一定要发挥好作用,用企业文化引导好职工,提升职工综合素质,从而使企业愿景能够尽快实现。基层职工要在政工干部的引导下好好学习企业文化内容,践行企业核心价值理念,提升基层项目的核心竞争力,通过务实的工作把企业文化有效地执行下去,形成常态化,这样就能使思想政治工作具有强有力的抓手,使提升职工素质的问题就有了有效的途径。

  2 深入职工当中,切实开展好思想政治工作

  一是在企业基层开展好职工思想政治工作,就要求党务干部积极学会掌握和运用赢得职工的管理艺术。党务干部要善于把党的精神、企业目标要求贯穿于日常工作之中,融入到每一个过程、每一项活动,让职工积极的参与,让大家的自主性得到充分发挥,以达到预期目标。同样,在基层强化管理的对象职工,只有职工团结安定的工作,项目效益才能不断提高,实现超越共赢。一个企业有自己的核心价值理念,因此党务干部就要认真执行这个理念,在生产活动中贯彻落实下去,结合基层工作实际广泛采纳职工观点,在做决策时一切以职工利益为先,时刻坚持党的群众路线和群众观点,把为民务实作为做好职工思想政治工作的落脚点,变管理职工为有效地调动职工工作热情,这样就赢得了工作主动。

  二是思想政治工作要深入到职工,把握住职工群众的思想动态,及时发现问题和矛盾认真采取措施处理。作为基层的政工干部,要随时观察职工思想动态,做好职工事前和事中的思想研究,尽力做到防患未然,同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。基层思想政治工作要坚持面向广大党员和职工群众,坚持面对面,心贴心,服务于职工群众,在抓生产工作的同时抓好精神文明建设和思想政治工作,积极向广大职工宣传贯彻党和国家的方针政策,带动职工为企业发展多做贡献,积极反映职工群众的正确意愿,解决他们的实际问题,多做统一思想、鼓舞人心、化解矛盾的工作,把职工意愿作为工作的出发点和落脚点,把职工的满意程度作为衡量党的思想政治工作好坏的标准。

  三是在企业快速发展时期内部各种矛盾较为突出,机制变化大,利益矛盾多,需要党务思想政治工作去疏通引导、解惑释疑、加油鼓劲。这样的问题在基层尤为明显,在基层生产经营工作以效益为中心,职工群众问题基层干部往往易于忽略,企业党务思想政治工作者在这种情况下就要努力去担负自己的任务使命,肩负起工作责任,坚持为生产经营活动服务好,为职工群众服务好,广泛听取各方面的意见建议,团结群众,依靠群众,用务实的行动解决好问题,处理好广大职工最关心的利益问题。党务干部在基层结合工作实际调动职工积极性,凝聚全员力量,有的放矢的化解内部矛盾,就能为施工生产创造宽松的内部环境,有利于企业的进步发展。

  3 政工干部要不断自身素质强化工作能力

  第一,坚持以人为本的做好企业思想政治工作,需要政工干部加强政治理论学习,不断提高自身政治素质。基层职工思想政治工作能否取得成效就要看政工干部的工作能力和水平所反应出的综合素质。政工干部首先应做到增强政治学习,提高政治敏感性,坚持清正廉洁,坚守原则,顾全大局,勤奋踏实,作风正派,爱岗敬业,不断加强自身修养,增强自己的思想意识和党性观念,以身作则,言行一致。在基层生产中树立争取的人生观和价值观,遵纪守法,积极培养和保持高尚的道德情操,不断增强对党、对企业、对广大职工的责任意识。

  第二,政工干部还应不断地提升自己思想道德情操,政策理论水平和业务技能,拓展知识面。企业党建工作和思想政治工作紧密相连,不可分割都要围绕生产经营活动开展,这就要求政工干部具有综合的只是素养,懂技术、懂管理、会经营、保稳定更能团结职工干大事。所以,政工干部要坚持道德观念,树立正确的义利观,对基层生产经营、组织运行管理模式等都要做到系统了解,有丰富的知识,在关键时刻能发挥作用,助力基层生产经营活动进步提升。

  第三,政工干部应具备一定的观察分析问题、揭露问题、解决问题的能力。政工干部要能观察、分析问题,这是最基本的技能,而且还要善于揭露问题的本质,为解决问题提供最充分的依据,促进基层全面工作的顺利开展。作为党务政工干部要树立正确的世界观、人生观、价值观,贯彻落实科学发展观,把党和国家的利益始终放在首位,把集体和广大群众的利益放在个人利益之前,自觉接受职工群众的监督。

  总之,现代企业必须针对职工的需求进行管理,深入基层职工之中做好思想政治工作,在实行有效的管理机制的同时,塑造以职工为本的健康企业文化,提高政工干部的自身素质,形成统一意志的共同理想和奋斗目标,这样才能不断提高企业竞争能力,在日趋激烈的市场竞争中发展壮大。

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