我国的各种企业在走进市场经济的这么些年来，面临了各种各样的难题，最主要的挑战就是企业在生产经营过程中所面对的激烈的竞争，还有一个难题存在于企业内部，就是企业的员工的思想由于企业在市场经济中所遇到各种问题而产生了转化，思想具有多样性以及复杂性。这些变化与问题都为企业的思想政治工作以及企业在发展过程中的提供了不一样的课题。在激烈的市场竞争中力争上游不断突破发展的企业而言，企业的改革与转型离不开企业做好自身的思想政治工作。

　　在新的市场经济环境下，创新思想政治工作对于一个企业的长期发展具有非常重要的作用。而我国国内的一些企业由于自身所具有的特点，企业的思想政治工作在实行期间所表现出来的自身特征与呈现出问题具有鲜明的时代代表性。所以，企业有必要使用经过创新的新方式来改革企业的思想政治工作，完善思想政治工作的实施途径，经过不断创新来完善企业的思想政治工作，由此来推进企业的发展。

　　一、企业思想政治工作

　　如果要对企业进行思想政治工作方式上的创新，那么必须先要明确企业思想政治工作的概念含义。所谓的企业思想政治工作就是指思想政治工作所面对的对象就是企业内部的工作人员，通俗的说也就是做人的思想工作，具体呈现为要能提高企业内部工作人员的全方面的素质，其中比较重要的素质就有工作人员的科学文化水平以个人的思想道德水平，这两项素质都非常重要，二者缺一不可，对于这二者的发展绝不能有所偏颇，只注重其中一项的重点发展，而轻视了另一项的发展，他们二者必须要协调的共同的发展，这一对于我国而言的发展具有非常重要的现实意义。

　　二、企业思想政治工作的特征

　　在我国的现代化企业中，普遍存在着工作员工的政治态度比较淡漠。在工作中缺乏正确的方向作为指引，所呈现出的政治精神支柱不明显，表现出了较为严重的信仰危机。在我国的现代企业的工作人员不能明确的对自己在企业中的地位做出正确恰当的定位以及评价，其中通常存在的观念就是自己只是被企业所雇用的劳动力而已，自己与企业如何发展以及发展的好坏没有太大的关系，不能把自己的发展完全融入到企业的发展中。企业中的工作人员所接受的学校教育以及企业培训程度所有区别，因此，不同的企业中的不同的工作人员对于思想政治工作的理解程度也有所区别。所以，企业思想政治工作具有强烈的复杂性。

　　社会经济的飞速发展有利于社会的进步发展，同时也为人们提供了更多的知识源。面临着激烈的市场竞争，企业必须具有自强自立的竞争意识，不断地促进了社会主义的发展以及社会的全面发展。市场经济保持不断发展的动力与原因就是企业之间的竞争。同时，我们需要更加明确的意识到，在我国的市场经济中处处充满着各种各样的矛盾，其中的矛盾包括国家和个人之间的利益矛盾、企业集体和企业工作人员之间的利益矛盾、企业整体和部分之间的利益矛盾。随着存在矛盾的多样化随之而来就有可能产生以自我为中心的狭隘的不正确的竞争观。在市场经济环境下多种多样的矛盾导致了企业中思想政治工作也相应的具有多样性的特征。

　　三、加强企业思想政治工作创新的措施

　　（一）不断创新观念

　　自改革开放以来，随着市场经济的发展，人们的思想也在不断解放发展。企业里的工作人员的价值观也随着社会的发展进步而在不断改变。因此，企业中的思想政治工作也必须坚持与时俱进，不断的创新，才能适应时代的发展以及企业内部工作人员的需求。如果要做到企业内部的思想政治工作的改革创新，就必须改变过去的保守的传统思想，不断对企业的思想政治工作的方式进行创新，依据市场经济所具有的特征而的开展企业内部的思想政治工作。与此同时，企业必须要摒弃思想政治工作过去的那种形式主义，而是要构建全面的服务观念，企业的思想政治工作必须要以本企业的实际情况作为根本的出发点，贯彻落实具体的企业的思想政治工作的措施。

　　（二）构建适合企业自身的思想政治工作体系

　　如果企业的思想政治工作要想取得较好的成果，就一定要在企业内部培养出一批非常优秀的从事思想政治工作的工作人员，这些做思想政治工作的工作人员必须具有熟练的职业技能以及对工作保有热情。所以，企业的思想政治体系必须完善健全，企业可以采用多种方式来对企业员工进行教育，这样才能有效地提高企业内部工作人员的思想政治水平。

　　四、结语

　　综上所述，在新时代的环境下，企业必须在适用我国市场经济需求的基础上将企业内部的思想政治工作与企业的生产经营相结合，明晰企业内部的思想政治工作和企业经济效益所具有的内在联系，把企业工作人员的根本利益作为出发点，充分发挥出员工的工作积极性才能使企业的思想政治工作具有强大的生命活力。