论文关键词：数字图书馆  知识管理  资源建设  信息利用

　　论文摘要：数字图书馆知识管理具有自己基本的内容和实现条件。在数字图书馆建设中，运用知识管理的方针与策略，加强数字图书馆知识资源、人力资源建设对于数字图书馆科学揭示文献，提高资源利用率具有积极意义。

　　邱均平教授认为，知识管理可以从狭义和广义两种角度来理解。狭义的知识管理指针对知识本身的管理，包括对知识的创造、获取、加工、存储和应用的管理；而广义的知识管理不仅包括对知识进行管理，还包括与知识有关的各种资源和无形资产的管理．涉及知识组织、知识系统、知识资产、知识活动及知识人员的全方位和全过程的管理。这里的知识包含显性知识和隐性知识。知识管理最先应用于企业管理之中，是通过对企业内部知识进行组织、管理和共享，运用企业集体的智慧提高企业市场应变能力和管理创新能力的一种新型的管理思想。

    知识管理的内容包括理论研究和应用研究。理论研究包括知识及其特性、运动规律、组织方法、交流方式的研究，知识组织管理，知识管理方法体系等；应用研究指知识管理在各学科、各领域的应用的研究。

　　一、数字图书馆知识管理的引入

　　20世纪70年代，著名图书馆学家谢拉(J．H．Shera)针对信息技术使图书馆处于与传统迥然不同的新的信息环境之中，指出“图书馆已从书籍世界进入了信息世界”。当时，以多元化的信息媒介为对象、以内部业务处理自动化和面向用户的信息服务自动化为主要特征的自动化图书馆，开始取代原来以纸介文献为对象、以手工整理和检索为主要工作内容的传统图书馆。自动化图书馆的兴起适应了社会信息化的需要，图书馆管理开始由文献管理走向信息管理。

　　然而，进入90年代，图书馆发展的环境又发生了根本性的变化。一是信息技术尤其是网络技术所引发的社会基础结构的变革；二是知识经济的兴起。信息技术的进步使信息资源的数字化存贮、处理和利用成为可能，数字图书馆作为一种新的图书馆形态开始崭露头角。知识经济的兴起使知识成为社会经济发展的最重要的资源和内生变量，要求作为社会知识创新与知识传播链条上一个重要环节的图书馆转变职能，由信息世界走向知识世界。具体来说，图书馆要由对信息资源的收集、处理、传播和开发利用为主转向对知识资源的获取、组织、创新和开发利用为主，即实现管理模式由信息管理向知识管理的转变。笔者认为，作为知识经济时代企业管理的新模式，知识管理适应了以企业方式运作的数字图书馆管理的要求，应成为数字图书馆管理的首选模式。

　　二、数字图书馆知识管理的主要内容

    当我们跨入21世纪的时候，知识管理的理论与实践逐渐丰富起来。享誉世界的美国福特汽车公司在企业管理中非常推崇知识管理，并将知识管理看作是“智力资本杠杆”，认为它具有四两拨千斤的效级。根据Delphi公司的定义，信捷职称论文写作发表网，知识管理就是运用集体的智慧提高企业的应变能力和创新能力。数字图书馆知识管理就是通过对数字图书馆所拥有的包括信息、知识各种要素在内的所有智力资本进行组织．、开发和运营，实现知识创新、知识扩散和知识增值的过程，其主要内容包括以下几个方面：

　　1．知识创新

　　如果说在相对简单的、稳定的传统图书馆环境下，图书馆员没有专业理论的指导也可胜任工作，那么，在当代复杂的、充满变化的数字图书馆环境下，图书馆员不关心“本身职务的理论方面”要胜任工作则是不可能的了。数字图书馆植根于现代信息技术的土壤，是一种网络环境下的全新的图书馆形态，具有与传统图书馆完全不同的理念追求、运作方式和管理模式。要有效地从事数字图书馆实践，必然要求相应的理论指导。因此，在新的实践基础上开展图书馆学研究，发展和创新图书馆学成为数字图书馆知识管理的重要内容。