数字图书馆要实现有效的知识管理，除依托构建数字图书馆的数字技术外，最关键的还是发挥人的作用。

　　数字图书馆知识管理不仅包括信息技术所提供的对数据和信息的处理能力，而且更强调图书馆馆员的创新能力。因为人不仅是知识管理的主体，馆员所提供的智力知识也是数字图书馆知识管理的核心部分之一。充分开发图书馆员的创新能力。也是提供知识服务的最有效的切入点。

　　对智力知识资源的开发管理是知识管理的核心，而智力知识只有在不断的交流中才能得到发展与创新。只有通过互动和使用，才能派生出新的知识。为此，在数字图书馆条件下，需建立合理有效的组织结构体系，将图书馆馆员的智力知识集中进行组织和开发。如建立馆员专家经验知识库，建立知识资产管理组织，建立图书馆内部知识局域网，促进潜在知识交流渠道的畅通，最终建立起以知识创新为核心的组织机制，从而有效地实现数字图书馆条件下的知识创新、知识管理、知识服务。