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[论文关键词] 公共部门人力资源管理 现状 对策分析 [论文摘 要]随着知识经济时代的到来,现代人力资源管理思想正在对公共部门的人事管理方式提出挑战。目前,公共部门人力资...
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[论文关键词] 公共部门人力资源管理 现状 对策分析 [论文摘 要]随着知识经济时代的到来,现代人力资源管理思想正在对公共部门的人事管理方式提出挑战。目前,公共部门人力资...
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论文关键词：企业经营 人力资源 人力资源管理 论文摘 要：21世纪是经济全球化和信息化的时代，是知识主宰未来的世纪。人力资源是指能够推动企业发展的人才的总称，人才资...
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论文关键词：企业经营 人力资源 人力资源管理 论文摘 要：21世纪是经济全球化和信息化的时代，是知识主宰未来的世纪。人力资源是指能够推动企业发展的人才的总称，人才资...
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论文关键词：协同商务系统 企业人力资源管理 对策研究 论文摘要：现代企业竞争中，人力资源管理在企业的出版社，2010 [5]卢金荣，郭东强，协同商务理论研究综述[J]，生产...
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论文关键词：协同商务系统 企业人力资源管理 对策研究 论文摘要：现代企业竞争中，人力资源管理在企业的出版社，2010 [5]卢金荣，郭东强，协同商务理论研究综述[J]，生产...
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摘 要：随着社会的不断发展，高技术企业的发展也有了很大的进步。但由于高技术企业本身所具有的高风险、资本密集、技术密集等特点使得高技术企业在激烈的市场竞争面前受到...
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摘 要：随着社会的不断发展，高技术企业的发展也有了很大的进步。但由于高技术企业本身所具有的高风险、资本密集、技术密集等特点使得高技术企业在激烈的市场竞争面前受到...
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摘 要:企业的发展和人的发展，都需要经过从出生到成长，再到成熟以及死亡的过程。所以对于企业管理人员而言，尤其应该考虑到企业整个生命周期，努力延长企业的生命周期。...
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摘 要:企业的发展和人的发展，都需要经过从出生到成长，再到成熟以及死亡的过程。所以对于企业管理人员而言，尤其应该考虑到企业整个生命周期，努力延长企业的生命周期。...
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摘要：随着市场经济的进一步扩大和发展，企业逐步的从以物为中心的管理转化为以人为中心的管理，人力资源在企业中所属的比重日益加大，所以如何获得优秀的人才就成了所有...
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摘要：随着市场经济的进一步扩大和发展，企业逐步的从以物为中心的管理转化为以人为中心的管理，人力资源在企业中所属的比重日益加大，所以如何获得优秀的人才就成了所有...
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【摘 要】 现代企业的竞争归根结底是人才的竞争，是人才机制的较量。国有电信企业面对市场诸多挑战，其生存和发展的关键在于能否建立起有利于优化人力资源的有效激励机制...
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【摘 要】 现代企业的竞争归根结底是人才的竞争，是人才机制的较量。国有电信企业面对市场诸多挑战，其生存和发展的关键在于能否建立起有利于优化人力资源的有效激励机制...
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摘 要：随着我国经济的迅速发展，对高级会计人才的需求量越来越大。但是，我国高级会计人才非常的缺乏，值得我们关注的就是高级会计人才能力框架研究的相关问题，这一问题...
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摘 要：随着我国经济的迅速发展，对高级会计人才的需求量越来越大。但是，我国高级会计人才非常的缺乏，值得我们关注的就是高级会计人才能力框架研究的相关问题，这一问题...
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摘 要：本文作者经过过年在企业人力资源管理岗位的经验，沿着理论—模式—实践这一主线，以人力资源管理为切入点，在人力资源管理相关理论的指导下，揭示了企业人力资源管...
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摘 要：本文作者经过过年在企业人力资源管理岗位的经验，沿着理论—模式—实践这一主线，以人力资源管理为切入点，在人力资源管理相关理论的指导下，揭示了企业人力资源管...
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[摘 要]求才即获取人力资源，用才即恰当使用组织的人力资源；育才即通过培训、教育、开发提高人力资源质量，激发员工潜力；激才则通过激励机制和措施，调动员工的工作积极...
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[摘 要]求才即获取人力资源，用才即恰当使用组织的人力资源；育才即通过培训、教育、开发提高人力资源质量，激发员工潜力；激才则通过激励机制和措施，调动员工的工作积极...
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摘要：近年来，石油技术服务企业越来越重视人才队伍建设工作，纷纷提出“以人为本”等人才理念，但在人才引进、培养、使用和激励上没有取得实质性的突破。对于石油企业来...
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摘要：近年来，石油技术服务企业越来越重视人才队伍建设工作，纷纷提出“以人为本”等人才理念，但在人才引进、培养、使用和激励上没有取得实质性的突破。对于石油企业来...
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摘 要：绩效管理是提升企业发展潜力和促进员工积极性的重要标志，也是加强企业经营管理、增强核心竞争力的重要途径。从企业文化与绩效管理的内涵和功能以及二者之间的关系...
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摘 要：绩效管理是提升企业发展潜力和促进员工积极性的重要标志，也是加强企业经营管理、增强核心竞争力的重要途径。从企业文化与绩效管理的内涵和功能以及二者之间的关系...
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摘 要：本文通过不同个体在团队中承担的不同角色和分工来分析团队的建设和管理。运用电影的几个必备因素，结合作者在第26届世界大学生运动会中承担志愿服务并担任志愿者管...
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摘 要：本文通过不同个体在团队中承担的不同角色和分工来分析团队的建设和管理。运用电影的几个必备因素，结合作者在第26届世界大学生运动会中承担志愿服务并担任志愿者管...
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[摘 要] 在现代公司治理中，所有权与经营权分离使得管理层与股东之间的利益冲突日渐加剧，公司内部治理问题也引起世界范围内的广泛关注。作为公司治理的核心之一，董事会...
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[摘 要] 在现代公司治理中，所有权与经营权分离使得管理层与股东之间的利益冲突日渐加剧，公司内部治理问题也引起世界范围内的广泛关注。作为公司治理的核心之一，董事会...
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【摘要】在现代经济迅速发展的过程中，人才是社会和企业发展的决定性因素，企业如果想要创造更多的利益财富，就需要重视加强工商管理人才的培训工作。实践证明，企业的生...
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【摘要】在现代经济迅速发展的过程中，人才是社会和企业发展的决定性因素，企业如果想要创造更多的利益财富，就需要重视加强工商管理人才的培训工作。实践证明，企业的生...
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