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论文摘要：安全文化是企业文化的重要组成部分，培育好安全文化对构建和谐企业有十分重要的意义。从企业文化的结构、培育安全文化的途径、培育企业文化要把握的几个问题这...
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论文摘要：在建设“一强三优”现代公司的进程中，县供电企业全面提升人力资源集约化管理水平，为建设智能电网和现代公司提供坚强的组织和人力保障势在必行。要深化人力资...
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论文摘要：我国经济的飞速发展使电力企业迎来新的发展机遇，电力基建工作也迎来新的发展高潮，为提高基建管理工作的科学性，在基建管理中引进项目管理师势在必行。探讨了...
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论文摘要：我国经济的飞速发展使电力企业迎来新的发展机遇，电力基建工作也迎来新的发展高潮，为提高基建管理工作的科学性，在基建管理中引进项目管理师势在必行。探讨了...
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论文摘要：班组是企业的“细胞”，是企业的有机组成部分，也是企业一切工作的立足点。班组建设的好坏，直接影响企业的经济效益和社会形象，只有每一个班组都充满生机和活...
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论文摘要：新经济时代的到来给人力资源管理提出了新的要求，竞争机制的引入势在必行。介绍了某电力企业改革原有人力资源管理模式，实现人才的合理流动的新举措。 论文关键...
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论文摘要：为认真贯彻落实南方电网公司员工持证上岗暂行规定，云南电网公司把实行员工持证上岗作为公司实施“员工素质工程”的重要任务之一，作为促进员工素质提高，改善...
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论文摘要：为认真贯彻落实南方电网公司员工持证上岗暂行规定，云南电网公司把实行员工持证上岗作为公司实施“员工素质工程”的重要任务之一，作为促进员工素质提高，改善...
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论文摘要：随着电力监理行业的快速发展，监理企业越来越认识到引进新人才的重要性，尤其是年轻的大学毕业生能给监理企业注入活力，带来朝气，使企业有蒸蒸日上的气势，勾...
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论文摘要：随着电力监理行业的快速发展，监理企业越来越认识到引进新人才的重要性，尤其是年轻的大学毕业生能给监理企业注入活力，带来朝气，使企业有蒸蒸日上的气势，勾...
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论文摘要：职业生涯规划作为分化出来的，其核心是对个人职业能力倾向的研究，相关学科有人力资源管理理论、组织行为学、行为心理学理论等等，在职业能力测评理论的发展中...
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论文摘要：职业生涯规划作为分化出来的，其核心是对个人职业能力倾向的研究，相关学科有人力资源管理理论、组织行为学、行为心理学理论等等，在职业能力测评理论的发展中...
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论文摘要：结合国家部，其中电气专业培养的学生面向机电行业，但主要服务于电机制造产业。这些学校由于办学的技术”课程，可以删去一些过时的、已不再有应用价值的电路知...
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论文摘要：通过对建立点检员培育模式背景的分析，阐述了委托培养点检人员专业技能提升培训的方式、内容及如何对点检学员进行管理和考评。通过这种培养方式，点检学员们既...
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论文摘要：电力行业对人才需求具有特殊性、专门性。伴随电力行业的飞速发展，各种技术领域的交叉、渗透日益明显，电力类的高等职业院校在人才培养中要以人为本，注重适应...
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论文摘要：随着国民经济发展，电力负荷增长加快，原有电网由于长期投资不足，设备陈旧，技术落后，形成一些供电瓶颈，供电可靠率低，切实提高农村配网供电可靠性已成为刻...
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论文摘要：电力企业安全管理信息系统，能对电力企业的重大危险源、设备等一些重大场所实现动态监控。通过以下来说明该系统的设计以及实现安全管理，并对其进行监督和管理...
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论文摘要：电力企业安全管理信息系统，能对电力企业的重大危险源、设备等一些重大场所实现动态监控。通过以下来说明该系统的设计以及实现安全管理，并对其进行监督和管理...
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论文摘要：电网规划信息化管理系统软件采用Microsoft Visual Studio 2005、VC＋＋、SQLServer等通用工具开发。软件采用C／S、B/S两种模式，支持多用户协同工作，且将现状...
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论文摘要：信息化建设及应用与标准化管理的推进，表面上看是两件孤立的事物。本质上任何信息应用系统都要遵照一定的流程及标准；在标准化管理中也需要借助信息化手段进行...
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论文摘要：信息化建设及应用与标准化管理的推进，表面上看是两件孤立的事物。本质上任何信息应用系统都要遵照一定的流程及标准；在标准化管理中也需要借助信息化手段进行...
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