欢迎光临
经济论文
  • 关于新经济时代的职工收入结构探讨

    论文摘要:认为新经济时代生产方式的转移,迫使职工参与生产获得收入的方式发生相应的变动,因而在对单一劳动收入的弊端进行分析的基础上,从理论上探讨了劳动与资本并存...

  • 关于新经济时代的职工收入结构探讨

    论文摘要:认为新经济时代生产方式的转移,迫使职工参与生产获得收入的方式发生相应的变动,因而在对单一劳动收入的弊端进行分析的基础上,从理论上探讨了劳动与资本并存...

  • 试论新经济时代的速度经济将代替规模经济

    论文摘要:在新经济发展中,企业的发展速度将代替企业的规模而成为企业竞争的焦点。因为传统的“规模经济”之路将越走越窄。新经济时代将是“速度经济”代替“规模经济”...

  • 试论新经济时代的速度经济将代替规模经济

    论文摘要:在新经济发展中,企业的发展速度将代替企业的规模而成为企业竞争的焦点。因为传统的“规模经济”之路将越走越窄。新经济时代将是“速度经济”代替“规模经济”...

  • 浅论新经济时代的思维方式

    高科技时代是一个综合为主导的新时代,知识成为经济增长的主旋律。重大的科学发现、划时代的科学观念的更替及技术发明,不仅对时代经济发展有决定性影响,也对人类思维方...

  • 浅论新经济时代的思维方式

    高科技时代是一个综合为主导的新时代,知识成为经济增长的主旋律。重大的科学发现、划时代的科学观念的更替及技术发明,不仅对时代经济发展有决定性影响,也对人类思维方...

  • 新经济时代的人才管理

    论文摘要:复旦大学陈玉兰教授作为特邀嘉宾出席了“2001年当代中国精神——社会各界知名人士座谈会”,作了《新经济时代企业人才管理》的报告(并被评为“中国精神先进个人...

  • 新经济时代的人才管理

    论文摘要:复旦大学陈玉兰教授作为特邀嘉宾出席了“2001年当代中国精神——社会各界知名人士座谈会”,作了《新经济时代企业人才管理》的报告(并被评为“中国精神先进个人...

  • 关于新经济时代的企业文化特征

    20世纪90年代以来,世界形势发生了重大的变化。冷战的结束,意味着两个对立的阵营不复存在。和平与发展成为主流,综合国力的竟争取代了过去的军备竞赛。以信息技术为核心...

  • 关于新经济时代的企业文化特征

    20世纪90年代以来,世界形势发生了重大的变化。冷战的结束,意味着两个对立的阵营不复存在。和平与发展成为主流,综合国力的竟争取代了过去的军备竞赛。以信息技术为核心...

  • 浅谈新经济时代财务管理的转型

    [论文摘要]面对知识经济的中击,现代财务管理必须适应潮流而改革。网络化、知识化和人本化要求现代财务管理由对资金的管理为主转向对知识的管理为主、由对物的管理为主转...

  • 浅谈新经济时代财务管理的转型

    [论文摘要]面对知识经济的中击,现代财务管理必须适应潮流而改革。网络化、知识化和人本化要求现代财务管理由对资金的管理为主转向对知识的管理为主、由对物的管理为主转...

  • 关于面向新经济时代的企业管理模式——ERP

    [论文摘要]信息技术的发展垃变了企业的竞争环境,企业只有采用现代化的管理方式,提高自身的管理水平才能在竞争中获胜。ERP是先进的昔理思想和理惫的结晶瘦体现,是信息时...

  • 关于面向新经济时代的企业管理模式——ERP

    [论文摘要]信息技术的发展垃变了企业的竞争环境,企业只有采用现代化的管理方式,提高自身的管理水平才能在竞争中获胜。ERP是先进的昔理思想和理惫的结晶瘦体现,是信息时...

  • 论我国超市连锁业面向新经济时代的营销与发展对策

    论文关键词:超市连镇店;创新;配送;网络营销 论文摘要:超级市场具有自身的经营特点,在连锁超市的创建阶段应注意抓好发展中小型店铺、强化总部功能、重点搞好配送中心...

  • 论我国超市连锁业面向新经济时代的营销与发展对策

    论文关键词:超市连镇店;创新;配送;网络营销 论文摘要:超级市场具有自身的经营特点,在连锁超市的创建阶段应注意抓好发展中小型店铺、强化总部功能、重点搞好配送中心...

  • 试论新经济时代的营销理念

    论文摘要:现代社会和科技的发展强化了企业和客户在营销中的关系,丰富了双方的角色内涵,只有顺应时代潮流的营销理念,才能指导企业的营销实践,使企业立于不败之地。本...

  • 试论新经济时代的营销理念

    论文摘要:现代社会和科技的发展强化了企业和客户在营销中的关系,丰富了双方的角色内涵,只有顺应时代潮流的营销理念,才能指导企业的营销实践,使企业立于不败之地。本...

  • 浅析新经济时代金融业面临的挑战与对策

    论文摘要:从分析新经济的内涵和新经济的本质特征入手,就新经济时代对社会经济和社会金融业形成的冲击和带来的严峻挑战进行了深入、细微的剖解,并在此基础上针对社会金...

  • 浅析新经济时代金融业面临的挑战与对策

    论文摘要:从分析新经济的内涵和新经济的本质特征入手,就新经济时代对社会经济和社会金融业形成的冲击和带来的严峻挑战进行了深入、细微的剖解,并在此基础上针对社会金...

  • 试论商业企业员工工作满意度及其影响因素分析

    论文摘要:对商业企业中影响员工工作满意度的因素进行了分析。使用了“哥本哈根社会心理学问卷”。分析发现,问卷中所涉及的员工工作满意度不仅在不同工作背景上表现出差...

  • 试论商业企业员工工作满意度及其影响因素分析

    论文摘要:对商业企业中影响员工工作满意度的因素进行了分析。使用了“哥本哈根社会心理学问卷”。分析发现,问卷中所涉及的员工工作满意度不仅在不同工作背景上表现出差...

  • 浅谈时间管理倾向研究及其在企业管理中的运用

    论文关键词:时间管理倾向;心理健康水平;学业成绩;工作倦怠;企业管理 论文摘要:时问管理倾向与心理健康水平多因子间存在显著相关,与学业成绩具有因果关系,与工作倦...

  • 浅谈时间管理倾向研究及其在企业管理中的运用

    论文关键词:时间管理倾向;心理健康水平;学业成绩;工作倦怠;企业管理 论文摘要:时问管理倾向与心理健康水平多因子间存在显著相关,与学业成绩具有因果关系,与工作倦...

  • 利益相关者管理:论新经济时代的管理哲学

    论文关键词:利益相关者;公司治理;新经济 论文摘要:“股东至上主义”是盎格努一萨克逊体系公司治理模式的核心,但由于它忽略了相关者的利益要求,从而会给企业带来一系...

  • 利益相关者管理:论新经济时代的管理哲学

    论文关键词:利益相关者;公司治理;新经济 论文摘要:“股东至上主义”是盎格努一萨克逊体系公司治理模式的核心,但由于它忽略了相关者的利益要求,从而会给企业带来一系...

  • 浅谈个人-组织匹配与工作满意度——价值观匹配、需求

    论文关键词:个人一组织匹配;价值观匹配;需求匹配;能力匹配;工作满意度 论文摘要:以华中及华南地区22家企业1000名企业员工为调查对象,比较个人一组织价值观匹配、需...

  • 浅谈个人-组织匹配与工作满意度——价值观匹配、需求

    论文关键词:个人一组织匹配;价值观匹配;需求匹配;能力匹配;工作满意度 论文摘要:以华中及华南地区22家企业1000名企业员工为调查对象,比较个人一组织价值观匹配、需...

  • 组织互惠行为与员工工作满意度、离职意图的关系论析

    论文关键词:互惠;工作满意度;离职意图 论文摘要:运用中国文化背景下开发的互惠量表,通过对5城市27家企业413名员工的调查,考察了三种类型的组织互惠行为对员工工作满...

  • 组织互惠行为与员工工作满意度、离职意图的关系论析

    论文关键词:互惠;工作满意度;离职意图 论文摘要:运用中国文化背景下开发的互惠量表,通过对5城市27家企业413名员工的调查,考察了三种类型的组织互惠行为对员工工作满...

Copyright@2000-2030 论文期刊网 Corporation All Rights Reserved.
《中华人民共和国信息产业部》备案号:ICP备07016076号;《公安部》备案号:33010402003207
本网站专业、正规提供职称论文发表和写作指导服务,并收录了海量免费论文和数百个经国家新闻出版总署审批过的具有国内统一CN刊号与国际标准ISSN刊号的合作期刊,供诸位正确选择和阅读参考,免费论文版权归原作者所有,谨防侵权。联系邮箱:256081@163.com