•试析煤炭企业薪酬管理问题与改革措施

论文摘要：文章围绕中国煤炭企业薪酬管理存在的问题，提出我国煤炭企业薪酬管理刺度的改革措施，使薪酬管理与人力资源各个工作模块紧密相连，成为企业人力资源管理工作的...

•试析煤炭企业薪酬管理问题与改革措施

论文摘要：文章围绕中国煤炭企业薪酬管理存在的问题，提出我国煤炭企业薪酬管理刺度的改革措施，使薪酬管理与人力资源各个工作模块紧密相连，成为企业人力资源管理工作的...

•关于国企薪酬管理中存在的问题及对策

论文摘要：文章就国有企业薪酬管理、我国国有企业薪酬管理中存在的问题进行了分析和探讨，总结了传统国企薪酬存在的一些普遍问题，分析了产生这些问题的原因，并分析提出...

•关于国企薪酬管理中存在的问题及对策

论文摘要：文章就国有企业薪酬管理、我国国有企业薪酬管理中存在的问题进行了分析和探讨，总结了传统国企薪酬存在的一些普遍问题，分析了产生这些问题的原因，并分析提出...

•试论工龄工资在民营企业薪酬管理中的应用

论文摘要：文章从保持民营企业竞争力入手，以薪酬的视角分析薪酬形式中工龄工资对民营企业人力资源管理的作用，通过分析当前民营企业工龄工资实施过程中存在的问题，探讨...

•试论工龄工资在民营企业薪酬管理中的应用

论文摘要：文章从保持民营企业竞争力入手，以薪酬的视角分析薪酬形式中工龄工资对民营企业人力资源管理的作用，通过分析当前民营企业工龄工资实施过程中存在的问题，探讨...

•关于企业薪酬管理现状分析与对策研究

[论文摘要]本文通过对传统薪酬管理存在问题的分析，指出在市场经济条件下，学习研究现在薪酬管理的思想、理论和方法，建立与企业自身发展相匹配的现代化薪酬管理制度是一...

•关于企业薪酬管理现状分析与对策研究

[论文摘要]本文通过对传统薪酬管理存在问题的分析，指出在市场经济条件下，学习研究现在薪酬管理的思想、理论和方法，建立与企业自身发展相匹配的现代化薪酬管理制度是一...

•试论企业薪酬管理模式探索

论文摘要：随着经济的发展，薪酬问题变得越来越敏感而又难以管理。我国企业在薪酬管理方面还存在很多的问题，这些问题严重阻碍了企业的发展。本文所提出的这种新的薪酬管...

•试论企业薪酬管理模式探索

论文摘要：随着经济的发展，薪酬问题变得越来越敏感而又难以管理。我国企业在薪酬管理方面还存在很多的问题，这些问题严重阻碍了企业的发展。本文所提出的这种新的薪酬管...

•关于企业薪酬管理的现状及注意问题

论文摘要：本文通过对我国企业薪酬管理中存在的问题分析，指出了我国企业要想在经济全球化的大背景下发展壮大，就必须有一个合理科学的薪酬管理新模式，并提出了在企业薪...

•关于企业薪酬管理的现状及注意问题

论文摘要：本文通过对我国企业薪酬管理中存在的问题分析，指出了我国企业要想在经济全球化的大背景下发展壮大，就必须有一个合理科学的薪酬管理新模式，并提出了在企业薪...

•试论南宁市酒店业的薪酬管理

【论文摘要】文章分析了薪酬管理的概念与要素，结合南宁市酒店业目前薪酬管理的现状及要解决的问题，提出设想和展望。 【论文关键词】薪酬 管理绩效 以岗定薪 薪酬管理属...

•试论南宁市酒店业的薪酬管理

【论文摘要】文章分析了薪酬管理的概念与要素，结合南宁市酒店业目前薪酬管理的现状及要解决的问题，提出设想和展望。 【论文关键词】薪酬 管理绩效 以岗定薪 薪酬管理属...

•试论民营企业中知识型员工薪酬管理现状及策略研究

论文摘要:民营企业是我国经济社会发展的重要生力军，然而，缺乏核心竞争力一直是制约民营企业可持续发展的瓶颈。在知识经济时代，知识、信息是企业培育核心竞争力不可或缺...

•试论民营企业中知识型员工薪酬管理现状及策略研究

论文摘要:民营企业是我国经济社会发展的重要生力军，然而，缺乏核心竞争力一直是制约民营企业可持续发展的瓶颈。在知识经济时代，知识、信息是企业培育核心竞争力不可或缺...

•试析民营企业薪酬管理存在的问题分析及对策

论文摘要：二十一世纪以来，民营企业队伍不断发展壮大，已成为中国经济的重要组成部分，同时也为中国经济的发展做出了重要贡献。建立行之有效的、科学合理的薪酬管理制度...

•试析民营企业薪酬管理存在的问题分析及对策

论文摘要：二十一世纪以来，民营企业队伍不断发展壮大，已成为中国经济的重要组成部分，同时也为中国经济的发展做出了重要贡献。建立行之有效的、科学合理的薪酬管理制度...

•关于江西省社会信息化水平的测算与研究

论文摘要：社会信息化水平是对一个区域内社会信息化发展程度的定量描述，能够从数量上反映一个国家或地区的信息环境、信息化现有水平、信息发展潜力和揭示社会信息化发展...

•关于江西省社会信息化水平的测算与研究

论文摘要：社会信息化水平是对一个区域内社会信息化发展程度的定量描述，能够从数量上反映一个国家或地区的信息环境、信息化现有水平、信息发展潜力和揭示社会信息化发展...

•试论宁夏城市信息化水平计量分析

论文摘要：现阶段宁夏的城市信息化整体水平与全国平均水平相比较，差距为29个百分点。制约宁夏城市信息化发展的关键性要素是：在线数据库和www站点拥有率太低；、知识经济...

•试论宁夏城市信息化水平计量分析

论文摘要：现阶段宁夏的城市信息化整体水平与全国平均水平相比较，差距为29个百分点。制约宁夏城市信息化发展的关键性要素是：在线数据库和www站点拥有率太低；、知识经济...

•关于老工业基地制造业企业信息化水平评价指标的设计

论文摘要：根据国家有关部门发布的信息化指标体系方案和国家企业信息化指标体系，针对东北老工业基地制造业企业所处的经济、技术现状，利用属性层次分析法导出企业适度发...

•关于老工业基地制造业企业信息化水平评价指标的设计

论文摘要：根据国家有关部门发布的信息化指标体系方案和国家企业信息化指标体系，针对东北老工业基地制造业企业所处的经济、技术现状，利用属性层次分析法导出企业适度发...

•试论行业信息化水平测度方法

论文摘要：目前，信息化建设缺乏科学的信息化水平测度理论的指导，因而建立一套科学的、系统的、可操作的信息化测度理论与方法对信息化建设进行科学、客观、准确评价，树...

•试论行业信息化水平测度方法

论文摘要：目前，信息化建设缺乏科学的信息化水平测度理论的指导，因而建立一套科学的、系统的、可操作的信息化测度理论与方法对信息化建设进行科学、客观、准确评价，树...

•关于青海省工业企业信息化水平调查分析

论文摘要：针对青海省工业企业信息化水平进行调查研究，分析了工业企业信息化进程中存在的问题和不足，提出相应的解决措施和建议，具有一定的现实意义。 论文关键词：工业...

•关于青海省工业企业信息化水平调查分析

论文摘要：针对青海省工业企业信息化水平进行调查研究，分析了工业企业信息化进程中存在的问题和不足，提出相应的解决措施和建议，具有一定的现实意义。 论文关键词：工业...

•试论企业管理应如何坚持以人为本

论文摘要：当代企业管理是以人为中心的管理，本文从五个方面探讨了企业和企业家在企业管理中如何实践和坚持以人为本的管理理念：(1)尊重员工主体意识；(2)培育员工忠诚度...

•试论企业管理应如何坚持以人为本

论文摘要：当代企业管理是以人为中心的管理，本文从五个方面探讨了企业和企业家在企业管理中如何实践和坚持以人为本的管理理念：(1)尊重员工主体意识；(2)培育员工忠诚度...