•关于上市公司高管人员的薪酬定价分析

论文摘要：上市公司高管人员的薪酬一直是管理理论和实践关注的焦点问题．文章首先从个体、组织和环境三个层面系统地分析了高管人员特征、公司业绩、公司规模、公司治理结...

•关于上市公司高管人员的薪酬定价分析

论文摘要：上市公司高管人员的薪酬一直是管理理论和实践关注的焦点问题．文章首先从个体、组织和环境三个层面系统地分析了高管人员特征、公司业绩、公司规模、公司治理结...

•关于上市公司高管非正常变更问题研究综述

论文摘要：中国上市公司高管非正常变更比率的增加说明市场机制在发挥作用，使业绩低劣、进行职务犯罪的高管能够及时被替换，但也不排除个别公司存在“劣币驱逐良币”的现...

•关于上市公司高管非正常变更问题研究综述

论文摘要：中国上市公司高管非正常变更比率的增加说明市场机制在发挥作用，使业绩低劣、进行职务犯罪的高管能够及时被替换，但也不排除个别公司存在“劣币驱逐良币”的现...

•关于完善企业激励机制的思考

论文摘要：有效激励制度的建立和完善是企业人力资源管理的核心内容之一。本文首先从完善薪酬管理体系、改善绩效考核制度、注重知识员工的成长激励、不断创新激励机制等方...

•关于完善企业激励机制的思考

论文摘要：有效激励制度的建立和完善是企业人力资源管理的核心内容之一。本文首先从完善薪酬管理体系、改善绩效考核制度、注重知识员工的成长激励、不断创新激励机制等方...

•浅析民营企业薪酬管理问题及对策

论文摘要：目前，我国民营企业薪金管理中存在着诸多问题，其原因在于家庭式企业管理模式的影响，缺乏现代企业薪金的管理理念，对人力资本与传统资本增长的互动关系认识不...

•浅析民营企业薪酬管理问题及对策

论文摘要：目前，我国民营企业薪金管理中存在着诸多问题，其原因在于家庭式企业管理模式的影响，缺乏现代企业薪金的管理理念，对人力资本与传统资本增长的互动关系认识不...

•试论山西省信息经济测定与比较分析

论文摘要: 在信息化水平测度方法选择的基础上，对日本学者提出的信息化指数模型进行修正，以此分析了山西省信息化指数。 论文关键词:信息经济 社会信息化 信息测度 山西省...

•试论山西省信息经济测定与比较分析

论文摘要: 在信息化水平测度方法选择的基础上，对日本学者提出的信息化指数模型进行修正，以此分析了山西省信息化指数。 论文关键词:信息经济 社会信息化 信息测度 山西省...

•对于人力资源战略下的企业年金建立

论文摘要：企业年金的建立已成为企业吸引人才、留住人才，提高市场竞争力的重要手段。分析建立企业年金制度的必要性，提出年金构建的原则，探讨建立企业年金计划的有效方...

•对于人力资源战略下的企业年金建立

论文摘要：企业年金的建立已成为企业吸引人才、留住人才，提高市场竞争力的重要手段。分析建立企业年金制度的必要性，提出年金构建的原则，探讨建立企业年金计划的有效方...

•试论人力资源薪酬管理办法

论文摘要：工作单位的薪酬和福利制度好坏将直接影响整个工作单位的效益，因此对于一个优秀的工作单位而言，制定合理的薪酬和福利制度是必要也是必须的。薪酬制度对于工作...

•试论人力资源薪酬管理办法

论文摘要：工作单位的薪酬和福利制度好坏将直接影响整个工作单位的效益，因此对于一个优秀的工作单位而言，制定合理的薪酬和福利制度是必要也是必须的。薪酬制度对于工作...

•薪酬管理:试论人力资源管理的关键途径

论文摘要:介绍人力资源管理的现代薪酬理论和薪酬体系设计，探讨应用现代薪酬理论进行人才资源管理，为企业留住人才，应妥善处理好薪酬水平、薪酬结构、特别薪酬制和物质需...

•薪酬管理:试论人力资源管理的关键途径

论文摘要:介绍人力资源管理的现代薪酬理论和薪酬体系设计，探讨应用现代薪酬理论进行人才资源管理，为企业留住人才，应妥善处理好薪酬水平、薪酬结构、特别薪酬制和物质需...

•试析中小型民营企业的薪酬管理

[论文摘要]民营企业在我国众多经济成分中，具有特殊的企业特性。从整体上揭示了民营企业薪酬管理方面普遍存在的问题，充分挖掘其产生的深层次原因，针对其问题与原因。提...

•试析中小型民营企业的薪酬管理

[论文摘要]民营企业在我国众多经济成分中，具有特殊的企业特性。从整体上揭示了民营企业薪酬管理方面普遍存在的问题，充分挖掘其产生的深层次原因，针对其问题与原因。提...

•试论油田企业的薪酬管理

论文摘要：薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分。良好的薪酬管理是油田企业获得竞争优势的关键。本文在分析油田企业薪酬管理现状及存在问题的基础上，分析了产生问题的...

•试论油田企业的薪酬管理

论文摘要：薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分。良好的薪酬管理是油田企业获得竞争优势的关键。本文在分析油田企业薪酬管理现状及存在问题的基础上，分析了产生问题的...

•试论徐矿集团的薪酬管理体系

[论文摘要]针对徐矿集团现有的薪酬管理体系中存在的问题，提出了将预算考核与薪酬制度对接，即从评价指标和奖罚两方面实现预算考核和薪酬制度的对接，浮动薪酬体系改进的...

•试论徐矿集团的薪酬管理体系

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•简论人力资源中薪酬管理

论文摘要：薪酬管理在现代市场经济中已成为人力资源管理的重要环节，对企业竞争力有巨大影响。近年来，随着我国日益融入世界经济大潮，并随着人才市场的开放使得企业必须...

•简论人力资源中薪酬管理

论文摘要：薪酬管理在现代市场经济中已成为人力资源管理的重要环节，对企业竞争力有巨大影响。近年来，随着我国日益融入世界经济大潮，并随着人才市场的开放使得企业必须...

•试论我国中小企业信息化策略

论文摘要：中小企业一般是指规模较小的或处于创业阶段和成长阶段的企业，是我国经济增长的主力军，然而信息化水平低下越来越阻碍了中小企业的发展。本文从中小企业信息化...

•试论我国中小企业信息化策略

论文摘要：中小企业一般是指规模较小的或处于创业阶段和成长阶段的企业，是我国经济增长的主力军，然而信息化水平低下越来越阻碍了中小企业的发展。本文从中小企业信息化...

•关于司马迂的财务伦理思想研析

【论文摘要】司马迁作为时代变迁的见证者，在继承和改良先秦诸子思想的基础上，结合理财活动的实际对财务伦理作了较为全面的阐释，形成了兼收并蓄，融会百家的唯物主义财...

•关于司马迂的财务伦理思想研析

【论文摘要】司马迁作为时代变迁的见证者，在继承和改良先秦诸子思想的基础上，结合理财活动的实际对财务伦理作了较为全面的阐释，形成了兼收并蓄，融会百家的唯物主义财...

•简论西方经济伦理思想的演变

论文摘要：西方经济发展中起着不可忽视的作用，本文从古希腊、古典政治经济学时期、新古典经济学时期以及现当代西方经济学时期四个阶段，简要阐述西方经济伦理思想的理论...

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论文摘要：西方经济发展中起着不可忽视的作用，本文从古希腊、古典政治经济学时期、新古典经济学时期以及现当代西方经济学时期四个阶段，简要阐述西方经济伦理思想的理论...