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经济论文
  • 试析电力企业反习惯性违章的思考

    论文摘要:重点阐述了习惯性违章的危害、种类及特点,分析了电力企业特有的习惯性违章现象,并提出了具有针对性的预防措施,为电力企业习惯性违章问题的预防和治理提供了...

  • 试析电力企业反习惯性违章的思考

    论文摘要:重点阐述了习惯性违章的危害、种类及特点,分析了电力企业特有的习惯性违章现象,并提出了具有针对性的预防措施,为电力企业习惯性违章问题的预防和治理提供了...

  • 简论电力企业安全生产要诀分析

    论文摘要:大量血的教训告诫人们,安全责任重于泰山,安全生产在任何情况下,都不可掉以轻心。从确立三种思想,坚持三个一样,构建三大机制,硬化三大措施,着力三大并举...

  • 简论电力企业安全生产要诀分析

    论文摘要:大量血的教训告诫人们,安全责任重于泰山,安全生产在任何情况下,都不可掉以轻心。从确立三种思想,坚持三个一样,构建三大机制,硬化三大措施,着力三大并举...

  • 试析品牌的后成熟期

    论文摘要:品牌的生命周期通常被划分为初创期、成长期、成熟期和衰退期。品牌在成熟期过后,并不必然进入衰退期,而是进入了一个后成熟期。在这个阶段,品牌管理者的管理...

  • 试析品牌的后成熟期

    论文摘要:品牌的生命周期通常被划分为初创期、成长期、成熟期和衰退期。品牌在成熟期过后,并不必然进入衰退期,而是进入了一个后成熟期。在这个阶段,品牌管理者的管理...

  • 试论建设学习型党组织的实践与探索

    论文摘要:近年来,十里泉发电厂党委为深入贯彻落实中共中央办公厅《关于推进学习型党组织建设的意见》、华电集团公司《关于推进学习型党组织建设的实施意见》的通知精神...

  • 试论建设学习型党组织的实践与探索

    论文摘要:近年来,十里泉发电厂党委为深入贯彻落实中共中央办公厅《关于推进学习型党组织建设的意见》、华电集团公司《关于推进学习型党组织建设的实施意见》的通知精神...

  • 简论未来电力企业经营管理的模式研究

    论文摘要:通过分析电力企业经营管理的现状,首先对电力企业的经营管理进行了综合分析,接着就定量风险评估、战略预算管理、财务信息分析三个方面提出了见解,以期为未来...

  • 简论未来电力企业经营管理的模式研究

    论文摘要:通过分析电力企业经营管理的现状,首先对电力企业的经营管理进行了综合分析,接着就定量风险评估、战略预算管理、财务信息分析三个方面提出了见解,以期为未来...

  • 试论电力企业人才测评机制的思考

    论文摘要:随着我国经济方面迈出了很大的步伐,取得了辉煌的成就。电力企业作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业,肩负着为社会提供更安全、更经济、更...

  • 试论电力企业人才测评机制的思考

    论文摘要:随着我国经济方面迈出了很大的步伐,取得了辉煌的成就。电力企业作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业,肩负着为社会提供更安全、更经济、更...

  • 简析企业防范人才流失的策略探究

    论文摘要:从企业的凝聚力、良好的工作环境、合理的薪金待遇三方面探讨了企业在竞争中如何留住人才,以适应市场经济和企业竞争的需要。 论文关键词:凝聚力;福利;收入...

  • 简析企业防范人才流失的策略探究

    论文摘要:从企业的凝聚力、良好的工作环境、合理的薪金待遇三方面探讨了企业在竞争中如何留住人才,以适应市场经济和企业竞争的需要。 论文关键词:凝聚力;福利;收入...

  • 试论企业柔性激励管理现状与对策

    论文摘要:柔性激励管理是柔性管理的重要部分,是相对于刚性激励管理提出的。在企业的人力资本管理中,柔性激励管理的作用不可替代。柔性激励管理在我国企业的实施中存在...

  • 试论企业柔性激励管理现状与对策

    论文摘要:柔性激励管理是柔性管理的重要部分,是相对于刚性激励管理提出的。在企业的人力资本管理中,柔性激励管理的作用不可替代。柔性激励管理在我国企业的实施中存在...

  • 浅论市场化背景下电力企业人力资源战略管理

    论文摘要:随着全球的发展使得大部分企业完成了企业体制改革,但是很多企业在选人上依然不顾经济的发展要求而存在许多灰色现象,这使得企业人力素质普遍低下。 3.企业的激...

  • 浅论市场化背景下电力企业人力资源战略管理

    论文摘要:随着全球的发展使得大部分企业完成了企业体制改革,但是很多企业在选人上依然不顾经济的发展要求而存在许多灰色现象,这使得企业人力素质普遍低下。 3.企业的激...

  • 试析企业中层管理者职责与履行

    论文摘要:文章围绕企业中层管理者的职责和素质,从七个方面展开讨论。 论文关键词:企业发展;中层管理者;沟通 在任何一个企业,中层管理者都是企业发展前进的中坚力量...

  • 试析企业中层管理者职责与履行

    论文摘要:文章围绕企业中层管理者的职责和素质,从七个方面展开讨论。 论文关键词:企业发展;中层管理者;沟通 在任何一个企业,中层管理者都是企业发展前进的中坚力量...

  • 浅析人才“蓄水池”储备系统的构建与应用

    论文摘要:主要介绍了上海市电力公司劳动组织综合改革以后新组建的久隆电力集团,为适应市场竞争和企业发展需要,针对公司人力资源结构状况,推进建立以人才“蓄水池”工...

  • 浅析人才“蓄水池”储备系统的构建与应用

    论文摘要:主要介绍了上海市电力公司劳动组织综合改革以后新组建的久隆电力集团,为适应市场竞争和企业发展需要,针对公司人力资源结构状况,推进建立以人才“蓄水池”工...

  • 简论电力企业人力资源管理存在的问题\原因与对策

    论文摘要:随着我国改革开放和的不断深入发展,信息社会和知识经济时代的日益迫近,人力资源已经成为社会的第一资源,人力资本已成为社会发展的核心资本,针对电力企业在...

  • 简论电力企业人力资源管理存在的问题\原因与对策

    论文摘要:随着我国改革开放和的不断深入发展,信息社会和知识经济时代的日益迫近,人力资源已经成为社会的第一资源,人力资本已成为社会发展的核心资本,针对电力企业在...

  • 试论如何做好输电线路工程监理工作

    论文摘要:主要针对我国自推行建筑工程监理制度后,监理如何在激烈的市场竞争中生存,如何在工作中做好工程管理工作、确保工程质量,结合从事输电线路工程监理的经验从不...

  • 试论如何做好输电线路工程监理工作

    论文摘要:主要针对我国自推行建筑工程监理制度后,监理如何在激烈的市场竞争中生存,如何在工作中做好工程管理工作、确保工程质量,结合从事输电线路工程监理的经验从不...

  • 试论电力企业的全面预算管理

    论文摘要:2011年是,所以企业编制预算时所预计的指标和数据与预算期终了时的实际指标、数据往往存在较大的差异,而此种差异的产生并不是预算执行过程中产生的,不利于准...

  • 试论电力企业的全面预算管理

    论文摘要:2011年是,所以企业编制预算时所预计的指标和数据与预算期终了时的实际指标、数据往往存在较大的差异,而此种差异的产生并不是预算执行过程中产生的,不利于准...

  • 试论电力企业公关危机的应对

    论文摘要:电力企业集生产、服务、销售为一体,面对着错综复杂的公共关系,同时也承担着巨大的“公共关系风险”。立足实际,分析了导致电网公关危机的事故类型,阐述了危...

  • 试论电力企业公关危机的应对

    论文摘要:电力企业集生产、服务、销售为一体,面对着错综复杂的公共关系,同时也承担着巨大的“公共关系风险”。立足实际,分析了导致电网公关危机的事故类型,阐述了危...

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