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经济论文
  • 关于工作生活质量的研究述评

    论文摘要:工作生活质量是在社会技术系统理论的基础上,在员工需求发生极大变化的时候出现的新概念,并引起国内外学者的极大关注。学者们对工作生活质量的概念内涵、内容...

  • 关于工作生活质量的研究述评

    论文摘要:工作生活质量是在社会技术系统理论的基础上,在员工需求发生极大变化的时候出现的新概念,并引起国内外学者的极大关注。学者们对工作生活质量的概念内涵、内容...

  • 组织复杂性、组织适应性、工作满意度之关系实证分析—

    论文关键词:权变 组织结构 组织要素 组织变量 论文摘要:本文以权变组织理论为基础,对组织结构各要素之间的关系进行研究。根据117份的有效问卷.对新疆中小民营企业组织...

  • 组织复杂性、组织适应性、工作满意度之关系实证分析—

    论文关键词:权变 组织结构 组织要素 组织变量 论文摘要:本文以权变组织理论为基础,对组织结构各要素之间的关系进行研究。根据117份的有效问卷.对新疆中小民营企业组织...

  • 基于契合度的工作满意度影响因素的实证研究

    论文关键词:工作满意度 个人一组织契合度 个人一工作契合度 论文摘要:论文基于一项调查,从契合度的角度来研究工作满意度的影响因素,对个人一组织契合度和个人一工作契...

  • 基于契合度的工作满意度影响因素的实证研究

    论文关键词:工作满意度 个人一组织契合度 个人一工作契合度 论文摘要:论文基于一项调查,从契合度的角度来研究工作满意度的影响因素,对个人一组织契合度和个人一工作契...

  • 企业文化的激励功能及其对员工工作满意度影响探析

    论文关键词:企业文化;工作满意度;激励理论 论文摘要:在文献回顾的基础上,将企业文化分成7个维度,然后研究这些维度对员工的激励作用,并建构相应的理论假设。在研究...

  • 企业文化的激励功能及其对员工工作满意度影响探析

    论文关键词:企业文化;工作满意度;激励理论 论文摘要:在文献回顾的基础上,将企业文化分成7个维度,然后研究这些维度对员工的激励作用,并建构相应的理论假设。在研究...

  • 企业教练功能对员工满意度和离职倾向的影响研究

    论文关键词:企业教练 教练功能 工作满意度 离职倾向 论文摘要:企业教练是一项提升个体绩效的重要管理技术。通过对340名企业管理者的问卷调查,探索了企业教练的四项功能:...

  • 企业教练功能对员工满意度和离职倾向的影响研究

    论文关键词:企业教练 教练功能 工作满意度 离职倾向 论文摘要:企业教练是一项提升个体绩效的重要管理技术。通过对340名企业管理者的问卷调查,探索了企业教练的四项功能:...

  • 影响家族企业员工工作工作满意度的个人因素研究

    【论文关键词】家族企业 家族企业员工 工作满意度 【论文摘要】本文以家族企业正式员工为研究对象,探讨影响家族企业员工工作满意度的个人因素,分析这些因素的成因,提出...

  • 影响家族企业员工工作工作满意度的个人因素研究

    【论文关键词】家族企业 家族企业员工 工作满意度 【论文摘要】本文以家族企业正式员工为研究对象,探讨影响家族企业员工工作满意度的个人因素,分析这些因素的成因,提出...

  • 关于提高知识型员工工作满意度——基于和谐管理理论的

    [论文摘要]在现代经济活动中,知识型员工工作满意度在影响企业发展和员工自身发展方面起到了越来越重要的作用。本文介绍了和谐管理理论的基本理念,澄清了知识型员工和工...

  • 关于提高知识型员工工作满意度——基于和谐管理理论的

    [论文摘要]在现代经济活动中,知识型员工工作满意度在影响企业发展和员工自身发展方面起到了越来越重要的作用。本文介绍了和谐管理理论的基本理念,澄清了知识型员工和工...

  • 关于环境法实施效率的经济学分析

    论文关键词:环境法 不合作博弈 效率 论文摘要:环境法是现代国家保障公共环境利益的制度形式之一。受个体行为、政府行为以及违法人者与执法机构之间的不合作博弈等因素影...

  • 关于环境法实施效率的经济学分析

    论文关键词:环境法 不合作博弈 效率 论文摘要:环境法是现代国家保障公共环境利益的制度形式之一。受个体行为、政府行为以及违法人者与执法机构之间的不合作博弈等因素影...

  • 关于新经济时代企业文化建设的探讨

    [论文摘要]在以高新技术和创新为特点的新经济时代,我国企业面临着新的机遇和挑战。企业经营环境发生了变化,传统的经营理念、管理理论和方法受到冲击,这对企业文化的建...

  • 关于新经济时代企业文化建设的探讨

    [论文摘要]在以高新技术和创新为特点的新经济时代,我国企业面临着新的机遇和挑战。企业经营环境发生了变化,传统的经营理念、管理理论和方法受到冲击,这对企业文化的建...

  • 浅论新经济时代企业的人本管理

    论文摘要:人本管理是现代企业管理理论的主要内容之一,其核心思想是“尊重人、关心人、实现人的价值”。在以知识为显著特征的新经济时代,人是知识的承载体,因此人本管...

  • 浅论新经济时代企业的人本管理

    论文摘要:人本管理是现代企业管理理论的主要内容之一,其核心思想是“尊重人、关心人、实现人的价值”。在以知识为显著特征的新经济时代,人是知识的承载体,因此人本管...

  • 浅论公司法董事诚信义务的法律厘定

    论文摘要:近年美国公司法实践频频传出信号——除传统的注意义务与忠实义务外,董事还应尽到独立的诚信义务。尽管存在学术上的争论,独立的诚信义务代表了董事信义义务的...

  • 浅论公司法董事诚信义务的法律厘定

    论文摘要:近年美国公司法实践频频传出信号——除传统的注意义务与忠实义务外,董事还应尽到独立的诚信义务。尽管存在学术上的争论,独立的诚信义务代表了董事信义义务的...

  • 关于个人所得税价值目标模式的选择

    论文摘要:随着我国社会经济的发展和收入水平的提高,个人所得税的不适应及其修改逐渐纳入了人们的视野。虽然在此之前已经对个人所得税法进行了几次修订,但总体问题并未...

  • 关于个人所得税价值目标模式的选择

    论文摘要:随着我国社会经济的发展和收入水平的提高,个人所得税的不适应及其修改逐渐纳入了人们的视野。虽然在此之前已经对个人所得税法进行了几次修订,但总体问题并未...

  • 浅析企业集团营销中心绩效管理

    【论文摘要】企业绩效管理是实现企业战略的重要手段,是培养企业核心能力的重要工具。营销中心作为企业集团的核心企业,有责任确保经营者和员工努力的目标与集团公司战略...

  • 浅析企业集团营销中心绩效管理

    【论文摘要】企业绩效管理是实现企业战略的重要手段,是培养企业核心能力的重要工具。营销中心作为企业集团的核心企业,有责任确保经营者和员工努力的目标与集团公司战略...

  • 关于北京市西城区劳动合同制度实施情况

    论文摘要:《北京市劳动合同规定》实施以来,西城区的劳动合同制度基本建立,但在劳动合同制度实施过程中也存在着一些问题。必须进一步提高对劳动合同重要性的认识,加大...

  • 关于北京市西城区劳动合同制度实施情况

    论文摘要:《北京市劳动合同规定》实施以来,西城区的劳动合同制度基本建立,但在劳动合同制度实施过程中也存在着一些问题。必须进一步提高对劳动合同重要性的认识,加大...

  • 试论海尔集团营销战略

    论文摘要:通过剖析海尔的产品多元化战略、吃“休克鱼”的企业文化先行战略、高价格战略、国际化发展战略、创新战略,来揭示企业在科技、产品、服务、品牌等营销方面如何...

  • 试论海尔集团营销战略

    论文摘要:通过剖析海尔的产品多元化战略、吃“休克鱼”的企业文化先行战略、高价格战略、国际化发展战略、创新战略,来揭示企业在科技、产品、服务、品牌等营销方面如何...

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