三、黑龙江省县级党政领导干部的基本素质要求

    新时期党的历史使命对党政领导干部的自身素质提出了现实要求。而提高自身素质，对于党政领导干部来说，是提高执政能力和工作水平的前提，是适应时代发展和社会进步的需要。在黑龙江经济的全面振兴和构建和谐社会进程中，县级党政领导干部应该具备以下基本素质。

    1.要有坚定的理想和信念。具有正确的世界观、人生观、价值观和权力观，牢固树立科学发展观，坚持立党为公、执政为民的执政理念，以高度的事业心和责任感，带领人民群众开拓进取，推动本地区经济和社会全面发展;具有较高的马克思主义理论修养，能够运用马克思主义的立场、观点和方法观察和分析问题，具有较强的政治敏锐性和判断力，具有把握大局驾驭复杂局面和处理实际问题的能力;具有较强的全心全意为人民服务的宗旨意识和群众观点，自觉代表和维护最广大人民群众的根本利益。

    2.要有良好的道德素质和品质。具有无私奉献、真抓实干、尽职尽责的敬业精神;具有谦虚谨慎、严于律己、勤政为民、清正廉洁的自律精神;具有说实话、办实事、求实效的工作作风;具有埋头苦干、团结一致、勤俭节约、奋发有为的艰苦奋斗精神;具有坚持原则、一身正气、敢于负责、公道正派的实事求是精神，力求以自己高尚的品质、良好的道德素养、突出的才干和政绩，赢得人民群众的支持和拥护。

    3.要有较强的组织协调和管理能力。具有较高的政策水平和丰富的基层工作经验的同时，提升驾驭市场经济能力、统揽全局能力、科学决策能力、构建和谐社会能力;具有掌握和灵活运用高超领导方法和领导艺术的本领;具有适应新形势和新任务要求，解放思想、转变观念、打破旧有思维框架的束缚，树立开放、竞争、效益、法制、市场、人才、科技等观念，不断增强提高自身领导能力的白觉意识.

    4.要有合理的知识结构。具有深厚的政治理论知识、精通的业务知识、系统的市场知识、广博的科技前沿知识、娴熟的领导和管理知识;重视相关知识的学习和积累，具有宽广的知识面，通晓自己主管领域的专业知识和岗位必备知识，重视市场经济理论、财政金融知识、农业管理知识、法律知识、国际贸易知识的学习，尤其要掌握市场经济的理论知识和运作方式，具有培养、运用市场机制推动经济发展的能力。

    5.要有敢闯、敢干的创新精神。应当具备敢于决断的气魄和参与竞争、大胆实践、敢为人先的勇气;具有敢于作为的工作热情和良好的心理素质。善于抓住机遇、善于在复杂的环境下、困难的条件下创造性地开展工作。

    四、提高县级党政领导干部素质的主要途径

      当前，以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动对新时期党员领导干部素质提出了更高的要求。掌握执政新本领，提高县级党政领导干部素质，加强党的执政能力建设是一项长期的战略任务。对此，我们要有明确的认识，努力采取措施，通过有效途径，不断提高我省县级党政领导干部素质。

    1.坚持任人唯贤，严把领导干部选拔任用关。按照“四化”方针和德才兼备标准选拔使用干部，提高县级党政领导干部的整体素质。必须认真按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序，深人考察、精心挑选、严格把关，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认、任人唯贤，把那些政治l乙靠得住、工作L几有本事、作风上过得硬的干部选拔到领导岗位上来，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。树立正确的用人导向，按照科学发展观和正确政绩观要求，把那些能够经得起考验，有干事之才、成事之力，联系实际、联系群众，埋头苦干、勇于创新并且具有高尚品德和人格，严于律己、廉洁自律的了于部选拔到领导岗位上来。要坚持公开选拔标准和程序，不唯资历，不唯学历，重素质，重能力，重水平，力争把最优秀的人才选拔到“一把手”的岗位。