2.加大县级领导干部的教育培训力度。必须围绕增强执政意识、提高执政能力教育培训领导干部。建立马克思主义系统理论学习制度和岗位培训制度。只有强化对已经进人领导班子的于部进行系统的马克思主义基本理论、党的路线方针政策、领导科学、党性修养和党性锻炼以及有关专业知识和岗位必备知识的学习和培训，才能增强他们运用马克思主义基本理论观察和分析问题的能力、总揽全局的战略思维能力、处理复杂局面和复杂问题的应变能力、抵御各种不正之风侵蚀的白律能力以及履行职务所必需的专业知识能力，才能全面提高领导干部的政治思想素质。

    3.强化县级领导干部参加实践锻炼的机制。实践是一所大学校，在实践中锻炼和考验领导干部，是我们党培养干部、提高干部素质的一条重要经验。因此，实践锻炼应该成为县级领导干部加强修养、提高素质的一项基本功。要重申并严格执行领导干部下基层锻炼的有关规定，年终考核应将领导干部是否按规定下基层作为重要的内容，要注意把缺乏基层工作经历的县级党政领导干部分期分批安排到基层锻炼，尤其是到复杂环境和基层一线，到党和群众最需要的地方去，在实践中克服困难、解决问题，只有这样，才能在实践中积累经验、增长才干，才能大有作为。

    4.严格对县级领导干部的监督管理制约机制。要从制度建设人手，通过建立一整套管用、有约束力的机制和制度，防止只重选拔、重调整配备而轻视监督管理的倾向。严格党内生活，健全民主集中制;坚持走群众路线，特别是要教育县级党政领导干部淡泊名利，正确对待组织、群众和个人的关系。根据形势任务变化和干部队伍变化实际，坚持加强教育和改进管理、严肃党纪相结合，努力探索融教育与管理、监督为一体的提高县级党政领一导干部素质的新途径。