浅谈基层公安队伍的正规化建设(2)
作者:佚名; 更新时间:2014-10-20

  2.规范不少,执行不力。有些基层队所,为了应付上面的考核,纸面上严格的规范制定了一大堆,报告中,墙壁上,通报里到处是要求,到处是规矩。但是,许多规范只停留在书面上,落实到具体实践中少之又少。少数单位更是满足于大会上笼统地提要求,对落实情况没有检查、没有监督,更没有具体的教育工作和实事求是的处理,对于内部一些不规范的行为甚至听之任之。这样一来,正规化建设的质量和效果也就可想而知了。
  3.规范不当,方法不灵。从《警察法》到《内务条例》,从公安部的“纲要”和“任务分解”到二十次全国公安会议的“四统一”、“五规范”的要求等等,队伍建设的规范不少,林林总总,汇集起来,厚厚一大本。但是,在正规化建设中具体到每一个队所,还要结合自身的特点、功能和现实条件制定有针对性的、重点突出的、具体可行的规章制度。而不少队所要么照抄上级的一般性要求,要么照搬其他单位的规章制度和做法。没有重点,胡子眉毛一把抓;脱离实际,规章制度成摆设;好大喜功,方法简单,警员的主体性、积极性受挫伤!
  (三)基层公安队伍“正规化建设”保障不给力
  提高队伍素质,离不开相应的人力、物力和制度保障。目前,基层公安队伍正规化建设中存在的许多问题得不到有效解决,与保障不给力有着密切的联系。
  1.在人力保障方面:主要是警力配置不足和是高素质复合型专业型人才缺乏。在我国,不仅是西部贫困地区,即使在富饶的东部地区,警力不足都是长期存在的事实;同时,基层警员整体学历水平相对较低、专业技能培训机会少,培训层次也较低。这就从量和质两个方面制约着基层公安机关高效履行职责、影响着正规化建设的顺利推进。
  2.在物力保障方面:经费和物质投入不能满足正规化建设的需要。物力保障不足使得某些基层公安机关的领导不得不另辟蹊径,从而在客观上导致一些不规范执法行为的滋生;物力保障不足导致警察福利低微,有些经济比较落后的地方,甚至基层警员在编制,服装、津贴、警衔、工资等方面也无法得到合理的解决,这都影响了参与正规化建设的积极性;物力保障不足还导致基层警察装备落后,直接影响到警察的办事效率,尤其在面对复杂的执法任务的时候,这一问题尤为突出。而警察的办事效率,直接关系到队伍的社会形象。
  3.在制度保障方面:单一的考核制度和现行的警察行政管理体制有待改革和完善。目前我国公安机关使用的是一套由上而下的单一考核机制,主要是将考核的内容量化为一定的硬性指标。而这些指标往往“五味杂陈”,甚至无所不包。在科学性和实践性上存在这样那样的问题。这容易造成“上有政策,下有对策”的现象,许多基层警察不是着眼于群众需要和工作的职责,而是立足于完成指标,为达标在执法时“争多争快”,甚至少数基层民警“借鸡生蛋”,相互调剂余缺,蒙混过关。这些现象不仅与“正规化”背道而弛,而且容易产生假案错案冤案。
  从警察管理体制来说。我国基层公安机关,既受上级公安机关的领导,同时也受地方政府的领导。这种“条块结合”的管理体制,如果协调不好,会严重影响基层队伍的正规化建设。我国一些乡镇的基层民警在乡镇官员的压力下,经常不得不参加非警务活动:如征地收费、计划生育、道路拓宽、房屋拆迁、市容整顿以及配合工商、烟草、医药、环境等执法部门执法,有的甚至还受命插手经济纠纷、采取强制手段替单位或私人催款追债等等。公安民警参加大量的非警务活动,既背离正规化的要求,又容易使群众对民警产生敌对的态度,一旦发生某些行政行为失当的情况,群众往往将矛头直接指向公安机关,民警有时就成了代人受过的“替罪羊”。

  三、基层公安队伍加强“正规化建设”应坚持五个重要原则

  如何有效推进公安队伍正规化建设,尤其是加强基层队伍的建设?宏观上有公安部的“纲要”及其“任务分解”的明确要求和具体规定,微观上有多年来各地公安机关总结的不少成功经验。笔者不再赘述。但笔者认为,基层公安机关在自身正规化建设中,不管具体方法如何,要想取得真正的实效,就内部来说,必须坚持以下五个重要原则:
  (一)因地制宜,突出重点
  一切从实际出发,具体问题具体分析是马克思主义的基本要求。各基层队所自身的情况和所处的环境各不相同,其人员素质、编制情况、经费保障、执法条件和任务各有差异。因此,在加强自身正规化建设中,必须把《纲要》的基本要求和本单位的具体实际相结合,做到因地、因时制宜。尤其是处于经济相对落后和少数民族集中居住地方的基层队所,在推进正规化建设中更应结合当地群众的生活水平、传统习惯和宗教信仰,广泛地获得群众的理解和支持。
  推进队伍正规化建设是个复杂的工程,任务重,矛盾多。对于一个基层队所来说,如果同时面面俱到,是不可能也不现实的。因此,必须善于分清主次,抓住重点,集中力量解决主要矛盾。公安工作的生命线是严格、公正、文明执法。而围绕着这一生命线,不同基层队所存在的重点是各有不同的,找准本单位的根本症结,集中一段时间,形成合力,攻坚克难。这样随着一个个重点难点的解决,也就不断把队伍正规化建设推向前进!
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